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A saúde ocupacional é uma estratégia importante, não somente para garantir a saúde dos trabalhadores, mas também a fim de contribuir positivamente ...

A saúde ocupacional é uma estratégia importante, não somente para garantir a saúde dos trabalhadores, mas também a fim de contribuir positivamente para a produtividade, qualidade dos produtos, motivação e satisfação do trabalhador.

A respeito desse assunto, assinale a alternativa correta.

A. 

As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.

B. 

As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas, porém facultativas nas empresas públicas e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.

C. 

As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de observância facultativa pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.

D. 

As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de observância relativa pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.

E. 

As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas públicas e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados concursados.


Respostas

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SJ ESTUDOS

A. 

As normas regulamentadoras, relativas à segurança e à medicina do trabalho, são de observância obrigatória pelas empresas privadas, públicas e pelos órgãos públicos da administração direta, indireta, Poderes Legislativo e Judiciário, que tenham empregados regidos pela Consolidação das Leis do Trabalho.


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