Considerando o texto e relacionando com o conteúdo estudado sobre competências, pode-se afirmar que as competências essenciais são:

A. competências técnicas que trazem o diferencial competitivo à organização, porque estão ligadas à experiência prática do colaborador.
B. competências de equipe que trazem o diferencial competitivo à organização, porque agrupam diversas competências individuais diversas.
C. competências profissionais que trazem o diferencial competitivo à organização, porque são individualizadas nos colaboradores.
D. competências organizacionais que trazem o diferencial competitivo à organização, porque são difíceis de serem imitadas.
E. competências básicas que trazem o diferencial competitivo à organização, porque fazem a organização funcionar.