Toda mudança implica mudar o conhecimento e mudar o conhecimento significa aprender, porque todo conhecimento soma aquilo que aprendemos ao longo d...

Toda mudança implica mudar o conhecimento e mudar o conhecimento significa aprender, porque todo conhecimento soma aquilo que aprendemos ao longo da vida.

A gestão do conhecimento é um processo sistemático, articulado e intencional, apoiando-se na(s)/no:

Alternativas:

• planejamento estratégico, identificar, gerar e compartilhar conhecimento organizacional.
• comunicação e tecnologia da informação.
• competências do grupo, aplicação do conhecimento organizacional, tecnologias da informação e comunicação.
• tecnologia da informação e comunicação para identificar, gerar, compartilhar e aplicar o conhecimento organizacional.
• competências individuais, tecnologia das informações, comunicação.

Código da questão: 34298