A Constituição Federal de 1988, também conhecida como CF 88 ou Constituição Cidadã, é a lei fundamental que organiza o Estado brasileiro, estabelecendo os princípios, direitos e garantias fundamentais dos cidadãos. No contexto do direito do trabalho, a CF 88 tem diversas disposições que tratam dos direitos dos trabalhadores e das relações laborais. Alguns pontos relevantes são: Dignidade da Pessoa Humana (Artigo 1º, III); Princípios da Valorização Social do Trabalho e da Livre Iniciativa (Artigo 1º, IV); Direitos Sociais (Artigo 6º); Jornada de Trabalho (Artigo 7º, XIII); Organização Sindical (Artigo 8º), dentre outros. Fonte: SILVA, José Afonso da. Curso de Direito Constitucional Positivo. 39ª edição. São Paulo: Malheiros Editores, 2022. (Adaptado) Considerando o contexto acima e nossos estudos realizados acerca da Constituição Federal, analise as assertivas a seguir: I. É a declaração contendo regras de convívio social e regras jurídicas que asseguram liberdade, direitos e deveres aos cidadãos. II. Os elementos primordiais referentes ao Direito do Trabalho na Constituição Federal estão contidos no Capítulo II, nominado "Dos Direitos Sociais", inserido no Título II, denominado "Dos Direitos e Garantias Fundamentais". III. Seu conteúdo é estático, sendo uma imposição da vontade política de parte do povo. IV. Na Constituição Federal brasileira, não existe qualquer regra de Direito do Trabalho Civil ou da Seguridade Social, ou seja, ela não versa sobre estes temas. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e II, apenas. Alternativa 2: I e III, apenas. Alternativa 3: II e III, apenas. Alternativa 4: III e IV, apenas. Alternativa 5: I, II, III e IV.