Como relacionar os propósitos, valores e a satisfação no trabalho? Cabe aos indivíduos buscar balancear necessidades e expectativas do grupo de...

Como relacionar os propósitos, valores e a satisfação no trabalho? Cabe aos indivíduos buscar balancear necessidades e expectativas do grupo de modo que estes sintam satisfação nos resultados almejados. O sistema de valores de um indivíduo, não interfere na satisfação ou insatisfação em diversas áreas, inclusive a profissional. Quando o indivíduo conhece o seu sistema de valores ele pode analisar suas atitudes e compreender seu propósito, logo, o desempenho e a satisfação com o trabalho tendem a ser maiores quando os valores do indivíduo coincidem com os da empresa. Balancear necessidades e expectativas do grupo de modo que estes sintam satisfação nos resultados almejados é o ponto de partida para se obter um melhor aproveitamento. A integração/socialização do indivíduo com a organização é o segundo passo para se obter um melhor aproveitamento.