As culturas organizacionais são baseadas em diversos fatores, incluindo as experiências vividas pelos funcionários, as estratégias de condução dos negócios, a visão do fundador e dos colaboradores, bem como os tipos de segmentos de atuação da empresa. Esses fatores influenciam a forma como a empresa se posiciona no mercado, como se relaciona com clientes e concorrentes, e como os funcionários se comportam e se relacionam entre si. É importante compreender que a cultura organizacional é um elemento fundamental para o sucesso de uma empresa, pois influencia diretamente a motivação e o engajamento dos funcionários, a satisfação dos clientes e a reputação da empresa no mercado.