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Vamos analisar as opções: a) Punir no caso do não desenvolvimento das atividades: Avaliar os empregados não deve ser feito com o intuito de punir, mas sim para identificar pontos de melhoria e desenvolvimento. b) Arquivar na pa...: A opção está incompleta, não sendo possível analisar. Com base na análise das opções apresentadas, a alternativa correta é: nenhuma das opções apresentadas. A avaliação dos empregados deve ser feita para identificar pontos de melhoria e desenvolvimento, não para punir.
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