Essa pergunta também está no material:
Respostas
Ed 
Vamos analisar as opções: A) Ponto de Equilíbrio: O ponto de equilíbrio é o nível de vendas em que a receita total é igual ao custo total, ou seja, a empresa não tem lucro nem prejuízo. B) Receitas Operacionais: Receitas operacionais são as receitas geradas pelas atividades principais da empresa, como a venda de produtos ou serviços. C) Custo Médio Pon...: Sua pergunta está incompleta. Por favor, forneça mais informações ou crie uma nova pergunta.
Responda
Para escrever sua resposta aqui, entre ou crie uma conta
Mais conteúdos dessa disciplina
MODELO DE RELATORIO - INOVAÇÃO (1)- Avaliação - Trabalho da Disciplina - Gestão Financeira [AVA 1]
- Gestão Financeira - Avaliação II - Individual
- Gestão Financeira - Avaliação I - Individual
- Avaliação II - Individual - GESTAO FINANCEIRA
- Gestão Financeira Avaliação II - Individual FLEX
- Gestão Financeira Avaliação I - Individual FLEX
- Gestão Financeira Avaliação Final (Objetiva) - Individual FLEX
- Gestão Financeira Avaliação Final (Discursiva) - Individual FLEX
- Avaliação Final - Gestão Financeira Estratégica
- Apostila - Gestão Financeira
- QUESTIONARIO GETÃO FINANCEIRA
- Descomplicando o Financiamento Guia Prático para Não Ficar no Vermelho
- A respeito da implementação de programas de treinamento, avalie as afirmacoes a seguir:
I- O processo de treinamento é composto por quatro estágios...
- No que concerne à gestão de remuneração, verifica-se que os planos de benefícios oferecidos pelas organizações:
I- são um mecanismo de atração e re...
- Para que as organizações possam efetuar uma avaliação de desempenho com eficácia, elas seguem alguns métodos tradicionais de avaliação. Esses métod...
- Sobre o sistema de gestão de pessoas, o processo de provisão trata de buscar para a organização pessoas que atendam às necessidades e às demandas d...
- O planejamento para treinamentos e o desenvolvimento de pessoas nas organizações deve acompanhar as mudanças existentes, tanto relacionadas às estr...
- A moderna gestão de pessoas define que uma das características do gestor é saber lidar com as pessoas. Neste sentido, a evolução da área de recurso...
- A responsabilidade da gestão de pessoas envolve a motivação e a satisfação das pessoas que trabalham na organização. Esse deve ser um trabalho cons...
- O que se busca em um bom processo de seleção de pessoas na organização são as competências que o indivíduo apresenta por meio do conhecimento, habi...
- Ainda no processo de seleção, faz-se necessário que o profissional escolhido à vaga disponível faça os exames admissionais exigidos pela segurança ...
- Cada vez mais, as organizações utilizam a avaliação de desempenho para auxiliar na análise correta do desempenho de seus colaboradores. Para isso, ...
