Como a inteligência emocional contribui para a gestão de pessoas nas organizações? Grupo de escolhas da pergunta Ignorando as necessidades emocionais dos colaboradores. Criando um ambiente competitivo. Minimizando a importância das emoções no ambiente de trabalho. Facilitando o entendimento holístico do ser humano e orientando as condutas para melhor performance organizacional. Restringindo a comunicação entre líderes e liderados.