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Uma empresa com bons hábitos em ergonomia, segundo a NR-17, realiza, EXCETO: Escolha uma opção: a. Devem ser colocados assentos para descanso nos casos de trabalhos realizados em pé. b. Fornece treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que os funcionários deverão utilizar. c. Poderá ser exigido suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador quando o trabalho executado seja sentado. d. Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida. e. Exige e admite o transporte manual de cargas para quaisquer trabalhadores, inclusive mulheres
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jonathan oliveira

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada alternativa: a) Devem ser colocados assentos para descanso nos casos de trabalhos realizados em pé. - De acordo com a NR-17, uma empresa com bons hábitos em ergonomia deve fornecer assentos para descanso nos casos de trabalhos realizados em pé, portanto, esta afirmação está correta. b) Fornece treinamento ou instruções satisfatórias quanto aos métodos de trabalho que os funcionários deverão utilizar. - Esta é uma prática recomendada pela NR-17 para uma empresa com bons hábitos em ergonomia, portanto, está correta. c) Poderá ser exigido suporte para os pés, que se adapte ao comprimento da perna do trabalhador quando o trabalho executado seja sentado. - Esta prática também está de acordo com a NR-17, portanto, está correta. d) Os assentos utilizados nos postos de trabalho devem ter altura ajustável à estatura do trabalhador e à natureza da função exercida. - Esta é uma recomendação da NR-17 para garantir a ergonomia no ambiente de trabalho, portanto, está correta. e) Exige e admite o transporte manual de cargas para quaisquer trabalhadores, inclusive mulheres. - Esta prática não está de acordo com as diretrizes de ergonomia da NR-17, portanto, a opção correta é a letra e. Portanto, a opção correta é: e. Exige e admite o transporte manual de cargas para quaisquer trabalhadores, inclusive mulheres.

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Analise com atenção a charge a seguir:
De acordo com a charge, qual foi a atribuição que o membro da CIPA seguiu, de acordo com a NR-5?
a. Analisou causas de doenças e acidentes de trabalho e propôs medida de solução do problema identificado.
b. Ele identificou os riscos do processo de trabalho, e elaborou o mapa de riscos, com a participação do maior número de trabalhadores e com assessoria do SESMT.
c. Divulgou aos trabalhadores informações relativas à segurança e saúde no trabalho.
d. Considerou haver risco grave e iminente à segurança e saúde dos trabalhadores.
e. Divulgou e promoveu o cumprimento das Normas Regulamentadoras.

Analise a charge abaixo com atenção:
A biomecânica ocupacional é uma parte da biomecânica geral, que se ocupa dos movimentos corporais e forças relacionados ao trabalho, visando reduzir os riscos de distúrbios músculo-esqueléticos. A charge faz referência ao(s) trauma(s) muscular(es) por esforço(s) repetitivo(s):
a. LER, somente.
b. Jornada prolongada e LER.
c. Torcicolo, tendinite e jornada prolongada.
d. Tendinite, lombalgia e LER.
e. Lombalgia, somente.

Leia atentamente o texto:
O acidente do trabalho citado no texto encontra-se mais bem vinculado a que grupo de causa de acidente?
a. Agente catastrófico.
b. Fator pessoal de insegurança.
c. Falha humana.
d. Condição Insegura.
e. Ato inseguro.

Leia o texto com atenção:
Sabe-se que a NR-6 regulamenta os EPIs. Neste sentido, é uma responsabilidade do empregador em relação ao Equipamento de Proteção Individual:
a. responsabilizar-se pela guarda e conservação.
b. fiscalizar a qualidade do EPI.
c. fazer constar do EPI o número do lote de fabricação.
d. adquirir o adequado ao risco de cada atividade.
e. comercializar ou colocar à venda somente o EPI, portador de CA.

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