Durante a experiência de Hawthorne os pesquisadores verificaram que os resultados da experiência eram prejudicados por variáveis de natureza, sendo elas: Escolha uma opção: A. Cultural. B. Social; C. Pessoal; D. Psicológica;
Respostas
Ed 
há 11 meses
A experiência de Hawthorne, realizada na década de 1920, revelou que fatores sociais e psicológicos influenciam o comportamento dos trabalhadores, além das condições físicas de trabalho. Os pesquisadores perceberam que as interações sociais e o ambiente psicológico impactavam a produtividade. Analisando as opções: A. Cultural - Embora a cultura possa influenciar, não é o foco principal da experiência. B. Social - Esta opção se alinha diretamente com os achados da experiência, que destacaram a importância das relações sociais no ambiente de trabalho. C. Pessoal - Refere-se a características individuais, mas não é o foco principal da experiência. D. Psicológica - Embora relevante, a ênfase da experiência foi mais nas interações sociais. Portanto, a opção correta é: B. Social.
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Ed
há 2 anos
Na experiência de Hawthorne, os pesquisadores verificaram que os resultados eram prejudicados por variáveis de natureza social. Portanto, a alternativa correta é a letra B) Social.
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Sabemos que a organização militar influenciou poderosamente o aparecimento das primeiras teorias administrativas através:
De acordo com as assertivas, analise as opções e marque a resposta verdadeira:
I___ Da publicação do livro Arte da Guerra.
II___ Porque a organização militar utiliza a estrutura linear e unidade de comando.
III___ Utilização da escala hierárquica e delegação de autoridade.
IV___ Utilização da centralização e descentralização de poder.
A. Apenas os itens I, II e III estão corretas;
B. Apenas os itens III e IV estão corretas.
C. Os itens I, II, III e IV estão corretas;
D. Só os itens II, III e IV estão corretas;
Anteriormente ao surgimento da administração, baseado na existência de organizações e momentos históricos com características necessárias para estruturação de uma entidade bem-sucedida, temos como exemplos:
Analise as alternativas e assinale a assertiva correta:
I___ A Igreja Católica;
II___ Os exércitos;
III___ Revolução industrial e evolução da ciência;
A. I e II estão corretas
B. I, II e III estão corretas
C. III estão corretas
D. I, II e III estão incorretas
Elton Mayo e sua equipe, na teoria das relações humanas, passaram a chamar a atenção para uma nova teoria da motivação antagônica à do homo economicus.
Analise as alternativas abaixo e assinale a opção correta.
I___ O ser humano é motivado, não por estímulos econômicos e salariais.
II___ É motivado por recompensas sociais.
III___ É motivado pelas recompensas simbólicas e não materiais.
A. Só a opção I está correta;
B. Apenas as opções I e II estão corretas;
C. Apenas as opções II e III estão corretas;
D. As opções I, II e III estão corretas.
Com relação a um dos princípios da relação humana de Mayo "a Importância do conteúdo do cargo" refere-se:
Escolha uma opção:
A. Que os operários trocavam de posição para variar e evitar a monotonia, contrariando a política da empresa;
B. Todas as alternativas estão corretas.
C. Que a especialização do trabalho não é a forma mais eficiente de divisão de trabalho;
D. Verificaram que o conteúdo e a natureza do trabalho têm forte influência sobre o moral do trabalhador;
A partir do século XVIII, desenvolveu-se uma variedade de teorias econômicas centradas na explicação dos fenômenos empresariais (microeconômicos) e baseadas em dados empíricos, ou seja, a partir da experiência cotidiana e nas tradições do comércio da época.
Escolha uma opção:
A. Departamento técnico;
B. Todas as opções estão corretas.
C. Departamento de produção e vendas;
D. Departamento financeiro;
No início do século 20, surgiu a Administração como ciência, graças aos trabalhos do engenheiro americano Frederick Winslow Taylor, considerado o seu fundador.
Sua abordagem conhecida como Escola da Administração Científica se baseia na:
A. Tarefas;
B. Rotina de vida;
C. Objetivos.
D. Competitividade;
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