A análise de cargos é uma etapa fundamental para a elaboração de um Plano de Cargos e Salários efetivo, pois permite detalhar as exigências dos cargos em termos de conhecimento, habilidades e capacidades necessárias para um desempenho adequado. Analisando as opções apresentadas: A) Impacta diretamente na configuração das funções dos funcionários da empresa - Correta. A análise de cargos influencia diretamente na definição das funções e responsabilidades dos funcionários, auxiliando na estruturação adequada dos cargos dentro da organização. B) Ela não interfere no processo de recrutamento e seleção dos candidatos da empresa - Incorreta. A análise de cargos é essencial para o recrutamento e seleção, pois fornece informações detalhadas sobre os requisitos necessários para ocupar determinado cargo. C) Aponta quais os requisitos físicos e mentais que o cargo precisa e, quais as responsabilidades e condições do cargo - Parcialmente correta. A análise de cargos de fato aponta os requisitos físicos e mentais, as responsabilidades e condições do cargo, sendo essencial para a definição clara das atribuições de cada posição na empresa. Portanto, a alternativa correta é: A) Impacta diretamente na configuração das funções dos funcionários da empresa.