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A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) pode ser reconhecida como um campo de atuação interdisciplinar que procura compreender os fenômenos organizacionais que se desenvolvem em torno de um conjunto de questões referentes ao bem-estar do indivíduo, já que as organizações são sistemas sociais complexos.

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A Psicologia Organizacional e do Trabalho (POT) é de fato um campo interdisciplinar que busca compreender os fenômenos organizacionais relacionados ao bem-estar do indivíduo em ambientes de trabalho. Esse campo de atuação se dedica a estudar questões como motivação, liderança, comunicação, cultura organizacional, entre outros, visando promover ambientes de trabalho saudáveis e produtivos.

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Qualidade de vida no trabalho: proposta de manual para psicólogos organizacionais

a) II and IV are correct.
b) II, III, and IV are correct.
c) I, III, and IV are correct.

Qual dos seguintes trabalhos aborda a qualidade de vida no trabalho em funcionários públicos de uma secretaria de saúde?

a) FERNANDES, E. Qualidade de vida no trabalho: como medir para melhorar. 3. ed. Salvador; Casa da Qualidade: 1996.
b) GARCIA, E. O. P. O conteúdo significativo da qualidade de vida no trabalho para funcionários públicos de uma secretaria de saúde. Rev. eletr. gestão servi., v. 1, n. 1, p 76-94, 2010.
c) GUIMARÃES, D. C.; MACEDO, H. B. Programas de qualidade de vida no trabalho e as vivências de prazer e sofrimento dos trabalhadores. Anais do XXIX Encontro Nacional de Pós-Graduação em Administração. Brasília. 2005.

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