Grátis: Acerca tributos (impostos) sobre a folha de pagamento que são descontados do empregado, assinale o que é correto. A INSS B IRRF C FGTS D INSS e IR... – Questões Respondidas

Direito Trabalhista

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Acerca tributos (impostos) sobre a folha de pagamento que são descontados do empregado, assinale o que é correto.

A INSS
B IRRF
C FGTS
D INSS e IRRF
E INSS, IRRF e FGTS

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Lei de Proteção de Dados e Trabalho

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Respostas

Ed

ano passado

Analisando as opções apresentadas: A) INSS - O INSS (Instituto Nacional do Seguro Social) é um tributo descontado do empregado para financiar a seguridade social. B) IRRF - O IRRF (Imposto de Renda Retido na Fonte) é um imposto descontado do empregado sobre seus rendimentos. C) FGTS - O FGTS (Fundo de Garantia do Tempo de Serviço) não é descontado do empregado, mas sim uma obrigação do empregador. D) INSS e IRRF - Ambos são descontados do empregado, sendo o INSS para a seguridade social e o IRRF referente ao Imposto de Renda. E) INSS, IRRF e FGTS - O FGTS não é descontado do empregado, portanto, a opção E não está correta. Assim, a opção correta é: D) INSS e IRRF.

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Acerca dos princípios da LGPD, relacione corretamente os elementos às suas respectivas características: 1. Segurança 2. Necessidade 3. Livre acesso 4. Transparência 5. Qualidade dos dados ( ) Garantia, aos titulares, de consulta facilitada e gratuita sobre a forma e a duração do tratamento, bem como sobre a integralidade de seus dados pessoais. ( ) Garantia, aos titulares, de exatidão, clareza, relevância e atualização dos dados, de acordo com a necessidade e para o cumprimento da finalidade de seu tratamento. ( ) Garantia, aos titulares, de informações claras, precisas e facilmente acessíveis sobre a realização do tratamento e os respectivos agentes de tratamento, observados os segredos comercial e industrial. ( ) Utilização de medidas técnicas e administrativas aptas a proteger os dados pessoais de acessos não autorizados e de situações acidentais ou ilícitas de destruição, perda, alteração, comunicação ou difusão. ( ) Limitação do tratamento ao mínimo necessário para a realização de suas finalidades, com abrangência dos dados pertinentes, proporcionais e não excessivos em relação às finalidades do tratamento de dados. Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:

A 3 – 5 – 4 – 1 – 2
B 4 – 1 – 5 – 2 – 3
C 5 – 2 – 1 – 3 – 4
D 1 – 3 – 2 – 4 – 5
E 2 – 4 – 3 – 5 – 1

Acerca das faltas (licenças legais) que o empregado pode interromper a prestação do serviço sem prejuízo nas férias, é:

A Até 5 (cinco) dias consecutivos, em caso de falecimento do cônjuge, ascendente, descendente, irmão ou previdência social, viva sob sua dependência econômica.
B Até 4 (quatro) dias consecutivos, em virtude de casamento.
C Por um dia, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de doação voluntária de sangue devidamente.
D Até 7 (sete) dias para acompanhar consultas médicas e exames complementares durante o período de gozo.
E Por 5 (cinco) dias, em cada 12 (doze) meses de trabalho, em caso de realização de exames preventivos.

Acerca das verbas salariais e indenizatórias, relacione corretamente os elementos às suas respectivas características: 1. Parcelas salariais 2. Parcelas indenizatórias ( ) Comissões ( ) Ajuda de custo ( ) Vale transporte ( ) Adicional noturno ( ) Abonos e prêmios ( ) Adicional Hora extra Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:

A 1 – 2 – 2 – 2 – 1 – 1
B 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1
C 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 2
D 2 – 1 – 1 – 2 – 1 – 2
E 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 1

Acerca das férias individuais e coletivas, relacione corretamente os elementos às suas respectivas características: 1. Férias individuais 2. Férias coletivas ( ) Ocorre após o período aquisitivo estar completo. ( ) Poderá ser fracionada em até 2 (dois) períodos anuais. ( ) A empresa determina que alguns setores ou departamentos entre em férias. ( ) Mesmo não havendo completado o período aquisitivo, o empregado deverá gozar de férias proporcionais. ( ) O empregador comunicará ao órgão local do Ministério do Trabalho, com a antecedência mínima de 15 (quinze) dias. ( ) O empregador deverá comunicar a data do período concessivo ao empregado, de forma escrita, com antecedência mínima de 30 (trinta) dias. Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:

A 1 – 2 – 2 – 2 – 2 – 1
B 2 – 1 – 1 – 1 – 1 – 2
C 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 2
D 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1
E 1 – 2 – 2 – 1 – 2 – 2

Agora, assinale a alternativa correta: I - Serão consideradas nulas as autorizações genéricas para o tratamento de dados, devendo o consentimento referir-se a finalidades determinadas. II – O consentimento precisa estar materializado de forma escrita ou por outro meio que demonstre a manifestação de vontade do titular. Sendo por escrito, deverá constar de forma destacada das demais cláusulas contratuais.

A As asserções I e II são proposições falsas.
B A asserção I é uma proposição verdadeira, e a II é uma proposição falsa.
C A asserção I é uma proposição falsa, e a II é uma proposição verdadeira.
D As asserções I e II são proposições verdadeiras, e a II é uma justificativa da I.
E As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa da I.

Acerca do aviso prévio, analise as seguintes afirmativas. I. Quando o empregado pede demissão, o aviso prévio deixa de ser um direito e passa a ser uma obrigação. II. O aviso prévio poderá ser trabalhado ou indenizado. Ao empregado quando pede demissão é obrigatório o cumprimento do aviso prévio. III. Durante o aviso prévio, o empregado poderá ter jornada reduzida de 3 (três) horas diárias durante todo período. IV. Nos casos de dispensa sem justa causa, serão acrescidos 3 (três) dias por ano de serviço prestado na mesma empresa, até o máximo de 60 (sessenta) dias, perfazendo um total de até 90 (noventa) dias. São corretas apenas as afirmativas:

A I e IV
B II e III
C I, II e III
D II, III e IV
E III e IV.

Acerca da remuneração e do salário, relacione corretamente os elementos às suas respectivas características: 1. Salário 2. Remuneração ( ) FGTS ( ) Hora extra ( ) 13º Salário ( ) Aviso-prévio ( ) Férias + 1/3 ( ) Adicional noturno Agora, selecione a alternativa que apresenta a sequência correta:

A 2 – 1 – 2 – 1 – 2 – 1
B 1 – 2 – 1 – 2 – 1 – 2
C 1 – 1 – 1 – 2 – 2 – 2
D 2 – 2 – 2 – 1 – 1 – 1
E 2 – 2 – 1 – 1 – 2 – 1

Acerca do adicional noturno, analise as seguintes afirmativas. I. O horário noturno para as atividades urbanas, compreende das 21h até às 05. II. Nas atividades rurais de lavoura (agricultura), o horário noturno é das 20h até as 04h. III. Para a jornada exercida no período noturno, deverá ter um adicional de 20% para os trabalhadores urbanos. IV. Para as atividades exercida no campo (rural), os trabalhadores recebem adicional noturno de 25% sobre o salário. São corretas apenas as afirmativas:

A I e II
B III e IV
C I, II e III
D II, III e IV
E II e IV

Acerca das férias, analise as assertivas que seguem e marque V para as asserções verdadeiras, e F para as asserções falsas. ( ) I. As férias são integrais quando o período aquisitivo estiver incompleto. ( ) II. As férias são ditas proporcionais, quando o período aquisitivo estiver completo. ( ) III. Sendo as férias proporcionais ou integrais, ambas deverão ser remuneradas com adicional de 1/3, conforme prerrogativas da Constituição Federal. ( ) IV. Em regra, todo o trabalhador que cumprir o período aquisitivo integral, terá direito de usufruir de 30 (trinta dias) de férias. No entanto, essa quantidade de dias poderá ser reduzida, dependendo da quantidade de faltas injustificadas que empregado tiver. ( ) V. Durante o período aquisitivo, ocorre inúmeras situações sociais, econômicas, de ordem pessoal, as quais, podem demandar ausências do empregado, por aspectos de licenças legais. Todavia, ocorre demandas extraordinárias em que o emprega falta e não apresenta justificativas legais, neste caso, sendo as faltas no serviço em até 5 dias, ele deve tirar 30 dias de férias corridos. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

A F – F – V – V – V
B V – V – F – F - F
C F – F – V – V – F
D V – F – V – F – V
E F – V – F – V – V