Em relação à organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil, com fulcro na legislação pertinente:

46. É competência das Varas do Trabalho processar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice.
Resposta correta 47. Compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, exceto quando se trata de entes de direito público externo.
48. Compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar originalmente a reclamação para preservação da competência do Tribunal Superior do Trabalho e garantia da autoridade das decisões desta corte.
49. Sendo o empregado viajante é competente a Vara do Trabalho da localidade onde houve a contratação, salvo se ele estiver imediatamente subordinado à uma filial, caso em que será competente a Vara em cuja jurisdição estiver situada a mesma filial ou o foro do domicílio do empregado.
50. As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não são da competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se tratar de modalidade tributária.

Question

Em relação à organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil, com fulcro na legislação pertinente:

46. É competência das Varas do Traba...

Ed · Answer

Parece que você está buscando informações sobre a competência da Justiça do Trabalho no Brasil. Vamos lá:

1. **Dissídios de contratos de empreitadas**: É correto que as Varas do Trabalho processam e julgam os dissídios resultantes de contratos de empreitadas quando o empreiteiro é operário ou artífice.

2. **Ações oriundas da relação de trabalho**: A Justiça do Trabalho realmente processa e julga ações oriundas da relação de trabalho, exceto quando envolvem entes de direito público externo.

3. **Reclamação ao STF**: Compete ao Supremo Tribunal Federal processar e julgar reclamações para preservar a competência do Tribunal Superior do Trabalho e garantir a autoridade de suas decisões.

4. **Empregado viajante**: A Vara do Trabalho competente para o empregado viajante é a da localidade da contratação, salvo se ele estiver subordinado a uma filial, onde a competência será da Vara da jurisdição da filial ou do domicílio do empregado.

5. **Penalidades administrativas**: As ações relativas a penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização não são da competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, pois se tratam de questões tributárias.

Esses pontos são fundamentais para entender a organização e competência da Justiça do Trabalho no Brasil. Se precisar de mais detalhes sobre algum item específico, é só avisar!

Ed · Answer

A competência das Varas do Trabalho no Brasil inclui processar e julgar os dissídios resultantes de contratos de empreitadas em que o empreiteiro seja operário ou artífice. Além disso, compete à Justiça do Trabalho processar e julgar as ações oriundas da relação de trabalho, com exceção dos entes de direito público externo. O Supremo Tribunal Federal é competente para processar e julgar originalmente a reclamação para preservação da competência do Tribunal Superior do Trabalho e garantia da autoridade das decisões desta corte. Em relação ao empregado viajante, a competência da Vara do Trabalho é determinada pela localidade da contratação, salvo se ele estiver subordinado a uma filial, caso em que a competência será da Vara onde a filial está situada ou do foro do domicílio do empregado. Por fim, as ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho não são de competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Federal, por se tratar de uma modalidade tributária.

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