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Ed 
há 5 meses
O acordo de compensação de jornada pode ser instituído por meio de um acordo individual entre empregado e empregador ou por meio de convenção coletiva de trabalho, que é negociada com o sindicato da categoria. Essa compensação deve respeitar os limites legais e ser formalizada para garantir a validade do acordo.
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Ed
ano passado
Uma das formas de instituir o acordo de compensação de jornada é por meio de convenção coletiva de trabalho, negociada entre o sindicato da categoria profissional e o empregador. Esse acordo deve respeitar os limites estabelecidos pela legislação trabalhista e garantir que a compensação das horas extras seja feita de forma justa e transparente para ambas as partes.
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