Vamos analisar cada assertiva: A - A licença-maternidade prevista no artigo 7º, XVIII, da Constituição abrange somente a licença-gestante e, assim, não inclui a licença-adotante. Esta assertiva está INCORRETA, pois a licença-maternidade abrange tanto a licença-gestante quanto a licença-adotante. B - Nenhuma das alternativas anteriores. Esta alternativa não traz uma afirmação específica para ser avaliada. C - O rol de garantias do art. 7º da Constituição não exaure a proteção aos direitos sociais. Esta assertiva está CORRETA, pois o rol de garantias do art. 7º não esgota a proteção aos direitos sociais, podendo haver outras garantias previstas em outros dispositivos constitucionais. D - A jornada de 12 horas de trabalho por 36 horas de descanso não afronta o art. 7º, XIII, da Constituição da República, pois encontra-se respaldada na faculdade, conferida pela norma constitucional, de compensação de horários. Esta assertiva está CORRETA, pois a Constituição permite a compensação de horários para jornadas de trabalho. E - O salário-mínimo, fixado em lei, nacionalmente unificado, deve ser capaz de atender a suas necessidades vitais básicas e às de sua família com moradia, alimentação, educação, saúde, lazer, vestuário, higiene, transporte. Esta assertiva está CORRETA, pois o salário-mínimo deve ser capaz de atender às necessidades básicas do trabalhador e de sua família. Portanto, a assertiva INCORRETA é a: A - A licença-maternidade prevista no artigo 7º, XVIII, da Constituição abrange somente a licença-gestante e, assim, não inclui a licença-adotante.