Para um bom desenvolvimento organizacional, é essencial que as funções sejam desempenhadas com eficiência, eficácia e efetividade. Esses conceitos são fundamentais para garantir o sucesso das atividades dentro de uma empresa. Analisando as opções fornecidas: a) Proporcionando a satisfação exclusiva do cliente - Embora a satisfação do cliente seja importante, não é o único fator para garantir que os colaboradores desempenhem suas funções com eficiência, eficácia e efetividade. b) Preocupando-se somente com a responsabilidade social - A responsabilidade social é relevante, mas não é o único aspecto a ser considerado para o desempenho eficaz das funções. c) Garantindo a satisfação e motivação dos empregados - A satisfação e motivação dos colaboradores são fundamentais para que desempenhem suas atividades de forma eficiente, eficaz e efetiva. Colaboradores motivados tendem a produzir melhores resultados. d) Adotando métodos e atitudes da "velha administração" - A "velha administração" pode não estar alinhada com as práticas modernas de gestão que visam a eficiência e eficácia. Portanto, a opção que melhor explica como as empresas conseguem que seus colaboradores desenvolvam suas atividades com eficiência, eficácia e efetividade é: c) Garantindo a satisfação e motivação dos empregados.