Ed
há 5 meses
Para responder à sua pergunta sobre a NR 35, que trata da segurança em trabalhos em altura, precisamos analisar as situações em que o empregador deve realizar treinamentos periódicos. De acordo com a norma, os treinamentos devem ser realizados nas seguintes situações: - Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho. - Evento que indique a necessidade de novo treinamento. - Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias. Agora, vamos analisar as alternativas: A) Mudança de empresa - Não é uma situação prevista na norma para a realização de treinamentos periódicos. B) Treinamentos anualmente - A norma não especifica que os treinamentos devem ser realizados anualmente, mas sim em situações específicas. C) Evento que indique a necessidade de novo treinamento - Esta é uma situação prevista na norma. D) Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho - Esta também é uma situação prevista na norma. E) Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias - Esta é uma situação prevista na norma. Portanto, a alternativa que não se encaixa nas situações preconizadas na norma é: B) Treinamentos anualmente.
Já tem uma conta?
Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade
Ed
ano passado
Analisando as situações preconizadas na NR 35 para realização de treinamentos periódicos, temos as seguintes opções: A) Mudança de empresa. B) Treinamentos anualmente. C) Evento que indique a necessidade de novo treinamento. D) Mudança nos procedimentos, condições ou operações de trabalho. E) Retorno de afastamento ao trabalho por período superior a noventa dias. Dentre as opções apresentadas, a situação que NÃO é preconizada na NR 35 para realização de treinamentos periódicos é a opção B) Treinamentos anualmente. Isso porque a norma não estabelece a periodicidade anual como obrigatória para os treinamentos, mas sim em situações específicas como as descritas nas demais opções.
Mais perguntas desse material