8. O processo de obtenção ou troca de empregoexige alguns cuidados, como, por exemplo, acapacidade da pessoa em buscar informaçõescorretas acerca da organização em que desejaingressar, e com elementos pessoais, comocapacidades técnicas que possam contribuir com asua escolha em um processo seletivo. Dessa forma,há a necessidade de se destacar dos demais, poissomente conhecimento não irá ser o diferencial noinício do processo seletivo, deve haver clareza dosobjetivos, a função desejada, o porquê de quererfazer parte do quadro de colaboradores e comopode ser feita a descrição pessoal para que umdesconhecido possa conhecê-lo previamente. Fonte: BARDUCHI, A. L. J. Empregabilidade :competências pessoais e profissionais. São Paulo:Pearson Prentice Hall, 2010. Com base no exposto, avalie as asserções a seguire a relação proposta entre elas: I. O currículo e carta de apresentação sãoelementos de marketing pessoal. PORQUE II. O marketing pessoal deve partir do candidato eestar alinhado com seus objetivos de vida. Assinale a alternativa correta: A. ( ) A asserção I é uma proposição verdadeira e aII é uma proposição falsa. B. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, mas a IInão é uma justificativa correta da I. C. ( ) As asserções I e II são verdadeiras, e a II éuma justificativa correta da I. D. ( ) A asserção I é uma proposição falsa e a II éuma proposição verdadeira.