Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das afirmativas sobre os benefícios da gestão de dados: ( ) A mudança cultural é um dos grandes ganhos obtidos por meio de uma adequada gestão de dados. Essa mudança tem forte relação com a mentalidade data driven. É verdadeira (V). A gestão de dados realmente promove uma mudança cultural significativa, incentivando uma mentalidade orientada por dados. ( ) A mudança cultural promovida pela gestão de dados está totalmente dissociada das estruturas que, na verdade, atrapalham mais do que ajudam nos processos estratégicos envolvendo dados. É falsa (F). A mudança cultural está, na verdade, relacionada às estruturas existentes, e muitas vezes é necessário alinhar essas estruturas para que a gestão de dados seja efetiva. ( ) A descentralização é um benefício obtido por meio da gestão de dados, em que não temos uma estrutura com papéis definidos nesta disciplina, mas todos são envolvidos. É falsa (F). Embora a gestão de dados possa envolver a participação de várias áreas, a descentralização não significa a ausência de papéis definidos; é importante ter responsabilidades claras. ( ) A melhoria nos sistemas e processos de segurança e governo dos dados é um dos benefícios da gestão efetiva dos dados. É verdadeira (V). A gestão de dados efetiva realmente contribui para a melhoria da segurança e governança dos dados. ( ) A gestão de dados estratégica produz um aumento na melhoria da qualidade dos dados. É verdadeira (V). Uma gestão de dados bem estruturada e estratégica leva à melhoria da qualidade dos dados. Portanto, a sequência correta é: V – F – F – V – V. A alternativa que corresponde a essa sequência é: d) V – F – F – V – V.
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Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmativa sobre os benefícios da gestão de dados: ( ) A mudança cultural é um dos grandes ganhos obtidos por meio de uma adequada gestão de dados. Essa mudança tem forte relação com a mentalidade data driven. Verdadeiro (V). A mudança cultural é um dos principais benefícios da gestão de dados, pois promove uma mentalidade orientada por dados, o que pode impulsionar a inovação e a eficiência nas organizações. ( ) A mudança cultural promovida pela gestão de dados está totalmente dissociada das estruturas que, na verdade, atrapalham mais do que ajudam nos processos estratégicos envolvendo dados. Falso (F). A mudança cultural promovida pela gestão de dados geralmente busca alinhar as estruturas organizacionais para melhorar a utilização e valorização dos dados, não estando dissociada delas. ( ) A descentralização é um benefício obtido por meio da gestão de dados, em que não temos uma estrutura com papéis definidos nesta disciplina, mas todos são envolvidos. Falso (F). A descentralização não significa a ausência de papéis definidos, mas sim a distribuição de responsabilidades e envolvimento de diferentes áreas na gestão de dados. ( ) A melhoria nos sistemas e processos de segurança e governo dos dados é um dos benefícios da gestão efetiva dos dados. Verdadeiro (V). A gestão de dados eficaz contribui para aprimorar a segurança e governança dos dados, garantindo sua integridade e confidencialidade. ( ) A gestão de dados estratégica produz um aumento na melhoria da qualidade dos dados. Falso (F). A gestão estratégica de dados não apenas melhora a qualidade dos dados, mas também busca garantir que os dados sejam utilizados de forma estratégica para atingir os objetivos da organização. Portanto, a sequência correta é: V - F - F - V - F, presente na alternativa: F – V – F – V – F.
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