Existem muitas discussões sobre semelhanças e diferenças entre as propostas de uso de OKR (Objectives and Key Results ou Objetivos e Resultados-Chave em português) e dos conhecidos KPIs (Key Performance Indicator ou Indicadores-Chave de Performance em português.) Qual é a grande diferença entre OKR e KPI?
Os KPIs são métricas de negócios que refletem o desempenho, enquanto o OKR pode ser visto como uma metodologia para definição de metas, no sentido de impulsionar a melhoria contínua.
a. O uso de KPIs não permite analisar o histórico de desempenho.
b. O uso de KPIs não permite identificar tendências e fazer previsões para o futuro.
c. Os OKRs não se encaixam como uma forma de estruturar objetivos ligados a resultados mensuráveis que apoiam a realização de cada objetivo.
d. OKRs não podem ser usados para comunicar de forma que toda organização tenha visibilidade e alinhamento sobre os resultados esperados.
e. Os KPIs são métricas de negócios que refletem o desempenho, enquanto o OKR pode ser visto como uma metodologia para definição de metas, no sentido de impulsionar a melhoria contínua.