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Técnicas de Secretariado

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Quais são as vantagens do treinamento para o entrevistador?

Escolha uma opção:

a. Ele aprende a formular perguntas, registrar respostas e identificar possíveis tendências.

a. Ele aprende a formular perguntas, registrar respostas e identificar possíveis tendências.
b. Ele aprende sobre a importância da intuição no processo seletivo.
c. Ele aprende a aplicar técnicas de processo seletivo, que é o objetivo central do treinamento.
d. Ele aprende a fazer a triagem de currículos, que é o objetivo central do treinamento.
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Respostas

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A pergunta apresenta a mesma opção (a) duas vezes, o que pode ser um erro de digitação. Vamos considerar a opção (a) correta, que é: Ele aprende a formular perguntas, registrar respostas e identificar possíveis tendências. Essas são vantagens importantes do treinamento para o entrevistador, pois o capacitam a conduzir entrevistas de forma mais eficaz e a obter informações relevantes dos candidatos.

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Está correto apenas o que se afirma em:

Escolha uma opção:

a. I.

b. II e III.

c. III.
I. São competências interpessoais exclusivas do profissional de recursos humanos, a empatia e a capacidade de negociação.
II. Pensamento estratégico, bem como planejamento e implantação de projetos são competências de negócios e gestão do profissional de recursos humanos.
III. Dentre as competências interpessoais do profissional de recursos humanos estão a comunicação eficaz e a capacidade de influência sobre as partes interessadas.
IV. Rapidez e agilidade nos processos de seleção para contratação a toque de caixa, afim de suprir com qualidade o quadro de funcionários.
a. I.
b. II e III.
c. III.

Por que é importante que o entrevistador tenha uma postura isenta?

Escolha uma opção:

a. Para evitar questionamentos dos demais candidatos, no caso de seleção interna.

a. Para evitar questionamentos dos demais candidatos, no caso de seleção interna.
b. Porque o entrevistador deve ser distante do candidato.
c. Para evitar que as preferências pessoais influenciem sua avaliação.
d. Para que o candidato se sinta à vontade durante a seleção.

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