Logo Passei Direto
Buscar
Sobre o papel do propósito no trabalho, assinale a alternativa correta:

A O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho.
B O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho.
C O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
D O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais.
User badge image
Desafios para Aprender

há 2 anos

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o propósito está diretamente relacionado à produtividade e satisfação. B) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Também está incorreta, já que o propósito pode influenciar a motivação e o desempenho no dia a dia. C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta afirmação é correta, pois o propósito realmente atua como uma força motivadora e promove o engajamento. D) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Esta afirmação é incorreta, pois o propósito é fundamental e não pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros. Portanto, a alternativa correta é: C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda não achou a resposta?

  • Integrado com os principais modelos de IA do mercado
  • Respostas em segundos
  • IA treinada para estudantes brasileiros.
PasseIA logoEvolua sua forma de estudar

Cadastre-se ou realize login

User badge image

Ed Verified user icon

há 2 anos

Analisando as opções apresentadas: A) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho - Esta afirmação está incorreta, pois o propósito no trabalho pode influenciar significativamente a produtividade e satisfação no ambiente profissional. B) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho - Esta afirmação também está incorreta, pois o propósito no trabalho pode servir como uma fonte de motivação diária e impactar o desempenho no trabalho. C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos - Esta afirmação está correta. O propósito no trabalho pode ser uma poderosa força motivadora que ajuda as pessoas a se sentirem mais engajadas e conectadas com suas atividades laborais. D) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais - Esta afirmação está incorreta, pois o propósito no trabalho não deve ser considerado como um fator secundário e não pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros. Portanto, a alternativa correta é: C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Considerando os seus conhecimentos sobre projeto de vida, analise as afirmativas a seguir:
I. questão principal é querer se organizar e começar a traçar metas.
II. Seja de forma consciente ou não, todos nós nos esforçamos em encontrar direção e significado em nossas vidas.
III. Independentemente se o projeto de vida é ideal ou abrangente em todos os detalhes, o aspecto mais relevante é que ele seja concreto.
IV. É necessário considerar apenas aquilo que nos possibilite a realização plena apenas em uma área da vida, ignorando as demais áreas.
A II e IV, apenas.
B I, II e III, apenas.
C I, II, III e IV.
D III e IV, apenas.

Sobre o significado do sucesso e prosperidade no projeto de vida, assinale a alternativa correta:

A Possuir uma alta carga em uma organização.
B Ter uma vida milionária e repleta de bens.
C Sentir contentamento e estabilidade emocional.
D Alcançar sucesso materializado em dinheiro e recursos.

Com base no excerto sobre o propósito pessoal, analise as afirmativas a seguir:
I. O método OKR evita metas pessoais, sendo adepto de metas em grupo.
II. O propósito pessoal não está relacionado às metas a serem alcançadas.
III. Os resultados-chave referem-se aos resultados mensuráveis a serem alcançados.
IV. Os objetivos podem envolver ações tanto qualitativas quanto quantitativas para atingir o propósito.
A III e IV, apenas.
B I, apenas.
C I, II e III, apenas.
D II e IV, apenas.

Com base no excerto sobre o papel das metas, analise as afirmativas a seguir: I. Organizar, delinear e definir a direção a ser seguida. II. Formatar um ponto de chegada para a empresa que está seguindo. III. Mapear as atividades a serem realizadas pela empresa que está utilizando. IV. Mensurar o que está sendo realizado dentro do projeto e outros objetivos é desnecessário. É correto o que se afirma em:

A I, II e III, apenas.
B I, apenas.
C III e IV, apenas.
D II e IV, apenas.

Mais conteúdos dessa disciplina