Ed
ano passado
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a correta sobre o papel do propósito no trabalho: A) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho. - Esta afirmação é incorreta, pois o propósito está diretamente relacionado à produtividade e satisfação. B) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho. - Também está incorreta, já que o propósito pode influenciar a motivação e o desempenho no dia a dia. C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos. - Esta afirmação é correta, pois o propósito realmente atua como uma força motivadora e promove o engajamento. D) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais. - Esta afirmação é incorreta, pois o propósito é fundamental e não pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros. Portanto, a alternativa correta é: C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
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Ed
há 2 anos
Analisando as opções apresentadas: A) O propósito no trabalho é apenas uma questão pessoal e não tem impacto na produtividade e satisfação no trabalho - Esta afirmação está incorreta, pois o propósito no trabalho pode influenciar significativamente a produtividade e satisfação no ambiente profissional. B) O propósito no trabalho é uma meta a longo prazo que não tem influência na motivação diária e no desempenho no trabalho - Esta afirmação também está incorreta, pois o propósito no trabalho pode servir como uma fonte de motivação diária e impactar o desempenho no trabalho. C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos - Esta afirmação está correta. O propósito no trabalho pode ser uma poderosa força motivadora que ajuda as pessoas a se sentirem mais engajadas e conectadas com suas atividades laborais. D) O propósito no trabalho é um fator secundário e pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros e benefícios adicionais - Esta afirmação está incorreta, pois o propósito no trabalho não deve ser considerado como um fator secundário e não pode ser facilmente substituído por incentivos financeiros. Portanto, a alternativa correta é: C) O propósito no trabalho é uma força motivadora que ajuda as pessoas a se conectarem com suas tarefas e a se engajarem em seus trabalhos.
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