Existem basicamente dois grandes métodos de avaliação de cargos utilizados pelas empresas atualmente que são:
Escolha uma opção:

a. Os métodos não quantitativos e os métodos quantitativos.
b. Os métodos não qualitativos e os métodos qualitativos.
c. Os métodos quantitativos e os métodos de qualidade.
d. Os métodos não quantitativos e os métodos qualitativos.