Para conquistar bons resultados para uma empresa, é fundamental ter características que promovam a eficácia e a colaboração no ambiente de trabalho. Vamos analisar as opções: a) Competência, Compromisso, Motivação e Desenvolvimento - Essas características são essenciais para o sucesso profissional e para a contribuição positiva em uma empresa. Competência garante que a pessoa saiba o que está fazendo, compromisso e motivação são fundamentais para o engajamento, e desenvolvimento indica a busca por melhoria contínua. b) Inteligência e Timidez - Embora a inteligência seja importante, a timidez pode ser um obstáculo em ambientes que exigem comunicação e interação. c) Comunicação, gerenciamento, persuasão e timidez - Comunicação e gerenciamento são importantes, mas a timidez pode ser um fator limitante. d) Seriedade, Inteligência, Pós-moderno e sustentável - Embora a seriedade e a inteligência sejam relevantes, os termos "pós-moderno" e "sustentável" não são características pessoais diretamente relacionadas ao desempenho individual. A opção que melhor representa as características pessoais necessárias para conquistar bons resultados para a empresa é: a) Competência, Compromisso, Motivação e Desenvolvimento.