No universo do trabalho há determinadas situações fáticas em que a doutrina, com fulcro na legislação, atribui a natureza de relação de trabalho. Em contrapartida, há outras que são classificadas como relação de emprego, consubstanciando-se em contrato de trabalho regido pela Consolidação das Leis do Trabalho. Nesse sentido está INCORRETA:
As teorias da descontinuidade, do evento e da fixação se prestam para definição do conceito legal da não eventualidade, que se constrói exclusivamente com base na teoria dos fins do empreendimento.
A onerosidade, como característica da relação de emprego, deve ser vista sob o ângulo objetivo, segundo o qual ela se manifesta pelo pagamento por parte do empregador para remunerar os
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a) As teorias da descontinuidade, do evento e da fixação se prestam para definição do conceito legal da não eventualidade, que se constrói exclusivamente com base na teoria dos fins do empreendimento.
b) A onerosidade, como característica da relação de emprego, deve ser vista sob o ângulo objetivo, segundo o qual ela se manifesta pelo pagamento por parte do empregador para remunerar os
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