Para responder à pergunta sobre a importância do diagnóstico pessoal na definição de trajetórias de carreira, vamos analisar as alternativas: a) O diagnóstico pessoal ajuda a identificar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e preferências, permitindo a criação de um plano de carreira alinhado às habilidades e interesses individuais. - Esta opção destaca a relevância do diagnóstico pessoal para entender melhor as próprias capacidades e interesses, o que é fundamental para uma carreira satisfatória. b) O diagnóstico pessoal é mais relevante para a obtenção de promoções dentro da mesma empresa como um todo. - Embora possa ajudar em promoções, essa não é a principal razão pela qual é importante para a definição de trajetórias de carreira. c) O diagnóstico pessoal não influencia a satisfação na carreira. - Esta afirmação é incorreta, pois o diagnóstico pessoal é, de fato, um fator que pode influenciar a satisfação na carreira. d) O diagnóstico pessoal é importante apenas para a escolha de um primeiro emprego. - Essa opção limita a importância do diagnóstico pessoal a um único momento da carreira, o que não é verdade. A alternativa que melhor explica a principal razão pela qual o diagnóstico pessoal é importante para a definição de trajetórias de carreira mais satisfatórias é: a) O diagnóstico pessoal ajuda a identificar pontos fortes, áreas de desenvolvimento e preferências, permitindo a criação de um plano de carreira alinhado às habilidades e interesses individuais.