APS's e REVISANDO CONTEÚDO (GESTÃO DE CARREIRAS)

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Painel / Meus Cursos / Campus Anápolis / ENFERMAGEM / 2024-2 / OPTATIVA II - GESTÃO DE CARREIRA - ON-LINE - 097740025-07A20242 / -- C01 - Atividades
/ APS1 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 09:59
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Concluída em quinta-feira, 7 nov. 2024, 10:12
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Questão 1
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Questão 2
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Leia o texto a seguir:
“A inserção no mercado de trabalho é um dos primeiros passos na concretização de um
projeto de vida. Isso envolve a busca pelo primeiro emprego, a escolha da área de atuação
e a de�nição de objetivos pro�ssionais. O mercado atual valoriza a adaptabilidade, a
�exibilidade e a capacidade de aprender continuamente, tornando essas características
fundamentais para o sucesso na inserção pro�ssional.”
Com base no texto fornecido, qual das seguintes características é mencionada como
fundamental para o sucesso na inserção pro�ssional?
a. Experiência pro�ssional prévia.
b. Residência em uma área metropolitana
c. Escolha da área de atuação
d. Idade avançada
e. Capacidade de aprender continuamente
Qual é a principal razão pela qual o diagnóstico pessoal é importante para a de�nição de
trajetórias de carreira mais satisfatórias?
a. O diagnóstico pessoal ajuda a identi�car pontos fortes, áreas de desenvolvimento e preferências, permitindo
a criação de um plano de carreira alinhado às habilidades e interesses individuais.
b. O diagnóstico pessoal não in�uencia a satisfação na carreira.
c. O diagnóstico pessoal é importante apenas para a escolha de um primeiro emprego.
d. O diagnóstico pessoal é mais relevante para a obtenção de promoções dentro da mesma empresa como um
todo.
07/11/2024, 12:08 APS1 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 3
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Questão 4
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Avalie as a�rmações a seguir e aponte a resposta correspondente:
I. No passado, o emprego era frequentemente caracterizado como uma relação de longo
prazo entre trabalhador e empresa, proporcionando estabilidade �nanceira.
II. O conceito de empregabilidade atualmente está mais relacionado à capacidade de
manter um emprego de longo prazo em uma única empresa.
III. As pro�ssões eram tradicionalmente de�nidas por normas �exíveis, formação
acadêmica breve e associações pro�ssionais.
IV. O trabalho sempre foi uma atividade secundária para a sobrevivência humana, sem
mudanças signi�cativas em sua natureza ao longo do tempo.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a a�rmação IV está correta.
b. Apenas a a�rmação II está correta.
c. As a�rmações I, II, III e IV estão corretas.
d. Apenas a a�rmação III está correta.
e. Apenas a a�rmação I está correta.
Como a elaboração de projetos de vida pode auxiliar no planejamento e na realização de
objetivos pro�ssionais e pessoais, garantindo uma trajetória de carreira coesa e bem-
sucedida?
a. A elaboração de projetos de vida é útil apenas para objetivos pessoais, não tendo impacto signi�cativo no
planejamento de carreira.
b. A elaboração de projetos de vida permite de�nir metas claras e estratégias para alcançá-las, integrando
objetivos pro�ssionais e pessoais de maneira coesa e planejada, o que é fundamental para o sucesso a longo
prazo.
c. A elaboração de projetos de vida é mais relevante para a busca de um novo emprego do que para o
planejamento de carreira de longo prazo.
d. Projetos de vida não in�uenciam o planejamento de carreira, sendo focados exclusivamente em aspectos
pessoais.
07/11/2024, 12:08 APS1 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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/ APS2 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 10:18
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empregado
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Questão 1
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Considere as seguintes a�rmações e julgue a resposta correta:
Asserção (A): O Projeto de Vida abrange a de�nição de metas pessoais e pro�ssionais,
bem como a busca pelo equilíbrio entre vida e trabalho.
Razão (R): No contexto atual, em que o mercado de trabalho passa por rápidas
transformações, o Projeto de Vida já não desempenha um papel preponderante na carreira
de um indivíduo.
 
Agora, avalie as a�rmações:
a. A a�rmação (A) é falsa, e a a�rmação (R) é verdadeira.
b. A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação incorreta da (A).
c. A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação correta da (A).
d. Tanto a a�rmação (A) quanto a a�rmação (R) são falsas.
07/11/2024, 12:07 APS2 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 2
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 3
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 4
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
De que maneira o primeiro emprego pode in�uenciar a construção de uma carreira sólida,
oferecendo uma base crucial para o desenvolvimento pro�ssional?
a. A experiência adquirida no primeiro emprego geralmente não é relevante para o desenvolvimento pro�ssional
a longo prazo, focando mais em tarefas operacionais do que em competências estratégicas.
b. O primeiro emprego tem pouco impacto na trajetória de carreira, sendo uma experiência inicial sem grandes
consequências para o futuro pro�ssional.
c. O primeiro emprego pode fornecer uma base crucial de experiência e habilidades, ajudando a de�nir metas
de carreira e a desenvolver competências essenciais para futuros avanços pro�ssionais e sucesso a longo
prazo.
d. O primeiro emprego é apenas uma formalidade, sem impacto signi�cativo no desenvolvimento de uma
carreira sólida ou no estabelecimento de metas pro�ssionais de longo prazo.
Qual é uma das principais vantagens do emprego formal em comparação com o emprego
informal em termos de estabilidade e crescimento pro�ssional?
a. O emprego informal tende a ser mais estável do que o formal, pois não está sujeito a regulamentações.
b. O emprego formal é menos importante para o crescimento pro�ssional, pois oferece menos oportunidades
de aprendizado.
c. O emprego formal geralmente oferece benefícios como seguro de saúde, aposentadoria e estabilidade
�nanceira, que contribuem para uma carreira mais segura e um crescimento pro�ssional mais previsível.
d. O emprego informal oferece mais benefícios de longo prazo do que o formal.
Considere as seguintes a�rmações:
Asserção (A): O primeiro emprego oferece uma oportunidade valiosa para construirrelacionamentos pro�ssionais e redes de contatos que podem bene�ciar a carreira futura.
Razão (R): O primeiro emprego ajuda os indivíduos a entenderem melhor seus interesses e
metas de carreira, permitindo que descubram suas motivações e focos futuros.
Agora, avalie as a�rmações:
a. A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação correta da (A).
b. A a�rmação (A) é falsa, e a a�rmação (R) é verdadeira.
c. Tanto a a�rmação (A) quanto a a�rmação (R) são falsas.
d. A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação incorreta da (A).
A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação incorreta da (A).
07/11/2024, 12:07 APS2 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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07/11/2024, 12:07 APS2 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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/ APS3 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 10:34
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 7 nov. 2024, 10:36
Tempo
empregado
2 minutos 15 segundos
Notas 3,32/3,32
Avaliar 3,33 de um máximo de 3,33(100%)
Questão 1
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 2
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Como é de�nido o conceito de marketing pessoal, considerando sua importância para o
desenvolvimento de uma carreira bem-sucedida?
a. Marketing pessoal é uma técnica de vendas utilizada apenas em setores especí�cos, como o varejo, sem
relevância para a maioria dos pro�ssionais.
b. Marketing pessoal é o mesmo que branding corporativo e não se aplica a indivíduos, sendo um conceito
exclusivo para marcas e empresas.
c. Marketing pessoal é o processo de promover a si mesmo e suas habilidades de maneira estratégica para
alcançar objetivos pro�ssionais e pessoais, criando uma imagem coerente e diferenciada no mercado.
d. Marketing pessoal refere-se exclusivamente à promoção de produtos ou serviços que pertencem a terceiros,
sem impacto direto na imagem ou no desenvolvimento pro�ssional.
Quais são algumas das dimensões importantes do marketing pessoal que devem ser
consideradas para construir uma marca pessoal e�caz?
a. A dimensão �nanceira é a mais importante na construção de uma marca pessoal.
b. Construir uma marca pessoal não requer consideração da autenticidade.
c. Somente a aparência física é relevante na construção de uma marca pessoal.
d. Autenticidade e construção de uma marca pessoal são dimensões essenciais para criar uma imagem
coerente e impactante no mercado pro�ssional.
07/11/2024, 12:08 APS3 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 3
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 4
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
O marketing pessoal no ambiente pro�ssional desempenha um papel crucial na maneira
como os indivíduos se apresentam e são percebidos por outros. No entanto, para
compreender o verdadeiro propósito dessa prática, é fundamental ir além das aparências e
das estratégias super�ciais. Nesta direção, qual é o principal objetivo do marketing
pessoal no contexto pro�ssional?
a. Promover produtos e serviços.
b. Instrumentalizar estratégias de marketing corporativo.
c. Aumentar o número de seguidores nas redes sociais.
d. Suavizar rivalidades entre players.
e. Autenticidade e construção de uma narrativa.
Nesta era digital em que vivemos, a gestão da imagem digital desempenha um papel
fundamental no marketing pessoal. No entanto, sua verdadeira importância vai muito além
da simples manutenção de per�s nas redes sociais. Para compreender o signi�cado
profundo dessa prática, é essencial explorar suas nuances e implicações. Nesta direção, o
que signi�ca a gestão da imagem digital no âmbito do marketing pessoal?
a. Focar nas publicações de  informações pessoais.
b. Criar múltiplos per�s em redes sociais.
c. Manter uma presença online coesa e pro�ssional.
d. Compartilhar altos volumes de conteúdo.
e. Ignorar completamente a presença online.
07/11/2024, 12:08 APS3 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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/ APS4 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 10:42
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 7 nov. 2024, 10:45
Tempo
empregado
2 minutos 31 segundos
Notas 3,32/3,32
Avaliar 3,33 de um máximo de 3,33(100%)
Questão 1
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 2
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Quais são os principais benefícios do marketing pessoal na gestão de uma carreira bem-
sucedida, especialmente no que se refere à visibilidade e às oportunidades no mercado de
trabalho?
a. Marketing pessoal é importante apenas no início da carreira, com pouco impacto no crescimento contínuo ou
em fases mais avançadas.
b. O marketing pessoal é mais relevante para funções de vendas e não tem impacto signi�cativo em outras
áreas pro�ssionais.
c. O marketing pessoal é irrelevante para a gestão de carreira, sendo um recurso dispensável para a maioria dos
pro�ssionais.
d. O marketing pessoal pode aumentar a visibilidade pro�ssional, fortalecer a rede de contatos e criar novas
oportunidades de carreira, melhorando o posicionamento no mercado de trabalho e contribuindo para o
sucesso contínuo.
Estratégias E�cazes de Marketing Pessoal Qual das seguintes estratégias é considerada
e�caz para o marketing pessoal, especialmente no que diz respeito à gestão da presença
online e à construção de uma marca pessoal sólida?
a. Manter um per�l inconsistente entre redes sociais e não participar de discussões relevantes, priorizando
apenas atividades presenciais.
b. Focar apenas em redes de contatos o�ine e evitar qualquer interação online, mantendo-se distante das
plataformas digitais.
c. A gestão da imagem digital, incluindo a manutenção de per�s pro�ssionais atualizados e a participação ativa
em redes sociais relevantes, é uma estratégia e�caz para fortalecer a presença e a marca pessoal,
destacando-se no mercado competitivo.
d. Não atualizar seu per�l pro�ssional regularmente e evitar a criação de conteúdo online, con�ando apenas em
contatos pessoais para o avanço na carreira.
07/11/2024, 12:08 APS4 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 3
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 4
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Conciliar a autenticidade com as convenções de etiquetano marketing pessoal é um
delicado equilíbrio a ser alcançado, pois, enquanto a autenticidade permite que você seja
verdadeiro e genuíno em sua apresentação e comunicação, a etiqueta é fundamental para
transmitir respeito, pro�ssionalismo e consideração às normas sociais. Nesse paradoxo, a
habilidade está em se destacar e se conectar de forma genuína, ao mesmo tempo em que
se mantém a sensibilidade às expectativas e padrões da sociedade e do mercado,
garantindo que sua abordagem seja e�caz e bem recebida.
Diante deste contexto, por que a autenticidade é considerada uma estratégia fundamental
no marketing pessoal?
a. Para atrair seguidores aleatórios nas redes sociais.
b. Para construir uma narrativa de �cção.
c. Para imitar as ações de pro�ssionais bem-sucedidos.
d. Para construir con�ança e permitir conexões genuínas.
e. Para criar rivalidades com outros pro�ssionais.
A ideia por trás do LinkedIn era criar uma plataforma online onde os pro�ssionais
pudessem se conectar, compartilhar informações sobre suas carreiras e experiências, e
encontrar oportunidades de emprego. Reid Hoffman, junto com outros co-fundadores,
desenvolveu o conceito enquanto trabalhava na indústria de tecnologia e
empreendedorismo no Vale do Silício. Assim, como as redes sociais pro�ssionais, como o
LinkedIn, impactam o marketing pessoal?
a. Limitam a comunicação direta com o público-alvo.
b. Proporcionam um espaço para construir conexões relevantes.
c. Ainda tem sua relevância questionada no contexto pro�ssional.
d. Prejudicam a imagem digital do pro�ssional que possui pouca experiência pro�ssional.
e. Tornam o marketing pessoal obsoleto.
07/11/2024, 12:08 APS4 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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/ APS5 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 11:00
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 7 nov. 2024, 11:08
Tempo
empregado
8 minutos 20 segundos
Notas 2,49/3,32
Avaliar 2,50 de um máximo de 3,33(75%)
Questão 1
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 2
Completo Atingiu 0,00 de 0,83
Como o autodesenvolvimento pode impactar positivamente a carreira de um pro�ssional?
a. Faz com que o pro�ssional mantenha sempre a mesma abordagem, independentemente das mudanças no
mercado.
b. Garante uma progressão de carreira automática sem esforço adicional.
c. Aumenta a capacidade de adaptação às mudanças e melhora o desempenho ao buscar constantemente
novas habilidades e conhecimentos.
d. Reduz a necessidade de formação acadêmica contínua.
Pensando na formação completa de um pro�ssional e na sua capacidade de desempenhar
um papel e�caz em sua carreira e na sociedade, a seguinte questão explorará a interação
entre três importantes elementos.  Compreender como esses componentes se entrelaçam
e se complementam é essencial para formar pro�ssionais completos e capazes de
enfrentar os desa�os do mundo contemporâneo. Nesta direção, quais são os três pilares
interconectados que formam o desenvolvimento de competências?
a. Competências, hard skills e soft skills.
b. Habilidades, conhecimentos e atitudes.
c. Conhecimentos, capacidades e empatia.
d. Valores, liderança e experiência pro�ssional.
e. Competências, habilidades e atitudes.
07/11/2024, 12:09 APS5 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 3
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 4
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Como as soft skills diferem das hard skills no contexto do desenvolvimento pro�ssional e
da empregabilidade?
a. Hard skills referem-se apenas a habilidades físicas e manuais, sem impacto relevante no desenvolvimento de
uma carreira moderna.
b. Soft skills são menos importantes do que hard skills, sendo habilidades complementares, mas não
essenciais para a empregabilidade.
c. Soft skills são habilidades socioemocionais, como comunicação e trabalho em equipe, enquanto hard skills
são habilidades técnicas e especí�cas, como programação ou contabilidade, ambas essenciais para o
sucesso pro�ssional.
d. Soft skills e hard skills são termos intercambiáveis, não havendo diferença signi�cativa entre eles no contexto
pro�ssional.
O mundo contemporâneo do trabalho está em constante transformação, exigindo que os
pro�ssionais se adaptem e evoluam para acompanhar as demandas do mercado. Nesse
contexto, o desenvolvimento de competências tornou-se uma peça fundamental na busca
por uma carreira pro�ssional bem-sucedida e grati�cante. Assim, qual é a de�nição
correta de desenvolvimento de competências no contexto pro�ssional?
a. A busca por metas de curto prazo que impulsionem o crescimento pro�ssional.
b. A aquisição de habilidades técnicas especí�cas para uma área de atuação.
c. A aplicação de habilidades técnicas em situações práticas do cotidiano.
d. O processo contínuo de aprimoramento de conhecimentos, habilidades e atitudes relevantes para a carreira.
e. A construção de uma imagem pessoal sólida para a promoção pro�ssional.
07/11/2024, 12:09 APS5 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
https://avagrad.unievangelica.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4438693&cmid=2290273 2/2
Painel / Meus Cursos / Campus Anápolis / ENFERMAGEM / 2024-2 / OPTATIVA II - GESTÃO DE CARREIRA - ON-LINE - 097740025-07A20242 / -- C01 - Atividades
/ APS6 - Atividade Prática Supervisionada
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 11:25
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 7 nov. 2024, 11:31
Tempo
empregado
6 minutos 12 segundos
Notas 3,32/3,32
Avaliar 3,33 de um máximo de 3,33(100%)
Questão 1
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 2
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Qual é a relação entre o desenvolvimento de competências e a evolução de uma carreira
bem-sucedida, especialmente no que se refere à adaptação e ao aproveitamento de
oportunidades?
a. Competências não são relevantes para o avanço pro�ssional, desde que o pro�ssional possua uma rede de
contatos sólida.
b. Competências bem desenvolvidas são essenciais para a evolução e o sucesso na carreira, pois permitem
enfrentar desa�os, aproveitar oportunidades e se adaptar às mudanças no mercado de trabalho.
c. A evolução na carreira não depende das competências adquiridas, sendo determinada por fatores externos e
incontroláveis.
d. Competências técnicas não têm impacto signi�cativo na evolução da carreira, sendo mais relevantes em
contextos especí�cos.
Como é de�nido o conceito de desenvolvimento de competências, considerando sua
importância para a evolução contínua na carreira?
a. O desenvolvimento de competências refere-se à aquisição e aprimoramento contínuo de habilidades técnicas
e socioemocionais, essenciais para o desempenho e�caz em um papel pro�ssional e para a progressão na
carreira.
b. Competências não in�uenciam o desenvolvimento pro�ssional, focando apenas em quali�cações formais e
experiência.
c. Desenvolvimento de competências é apenas sobre adquirir habilidades técnicas especí�cas, sem a
necessidade de desenvolver habilidades socioemocionais.
d. Desenvolvimento de competências não é necessário para a evolução na carreira, sendo um processo
opcional para pro�ssionais em busca de crescimento.
07/11/2024, 12:09 APS6 - Atividade PráticaSupervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 3
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Questão 4
Completo Atingiu 0,83 de 0,83
Esta questão se concentra em dois tipos distintos de habilidades essenciais para o
sucesso em diversas áreas da vida, incluindo o mundo pro�ssional. Cada um desses
conjuntos de habilidades desempenha um papel crucial na maneira como abordamos
nossas tarefas, interagimos com os outros e enfrentamos desa�os diários. Nesta direção,
quais são as principais diferenças entre soft skills e hard skills?
a. Soft skills são competências técnicas, enquanto hard skills são competências comportamentais.
b. Soft skills são habilidades técnicas, enquanto hard skills são habilidades interpessoais.
c. Soft skills referem-se a competências emocionais, e hard skills são competências especí�cas da área.
d. Soft skills são habilidades relacionadas à liderança, enquanto hard skills são relacionadas à comunicação.
e. Soft skills são relevantes para a área técnica, enquanto hard skills são relevantes para cargos de gestão.
O autoconhecimento, muitas vezes negligenciado ou subestimado, é uma peça
fundamental no quebra-cabeça do desenvolvimento de competências. Na jornada para
aprimorar nossas habilidades e capacidades, muitas vezes nos concentramos nas
ferramentas externas, no aprendizado técnico e nas experiências práticas, enquanto o
espelho interno do autoconhecimento permanece às margens. No entanto, para
verdadeiramente dominar qualquer competência, seja ela técnica, emocional ou
interpessoal, é imperativo compreender quem somos, nossas motivações, limitações e
objetivos pessoais. Através dessa re�exão, podemos vislumbrar como o
autoconhecimento se entrelaça com o desenvolvimento de competências e como essa
conexão pode moldar nosso caminho para o sucesso. Com base nessa perspectiva,
convidamos você a explorar a importância do autoconhecimento em nosso
questionamento a seguir: Qual é a importância do autoconhecimento no desenvolvimento
de competências?
a. O autoconhecimento é importante apenas para a construção de hard skills.
b. O autoconhecimento é útil apenas para aprimorar habilidades técnicas.
c. O autoconhecimento não tem in�uência direta no desenvolvimento de competências.
d. O autoconhecimento ajuda a direcionar os esforços de desenvolvimento de forma mais e�caz e a identi�car
competências a serem aprimoradas.
e. O autoconhecimento auxilia na identi�cação de soft skills, mas não afeta as competências técnicas.
07/11/2024, 12:09 APS6 - Atividade Prática Supervisionada: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
https://avagrad.unievangelica.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4438725&cmid=2290274 2/2
Painel / Meus Cursos / Campus Anápolis / ENFERMAGEM / 2024-2 / OPTATIVA II - GESTÃO DE CARREIRA - ON-LINE - 097740025-07A20242 / -- C01 - Atividades
/ Revisando Conteúdo - CICLO 01
Iniciado em quinta-feira, 7 nov. 2024, 11:53
Estado Finalizada
Concluída em quinta-feira, 7 nov. 2024, 12:12
Tempo
empregado
18 minutos 50 segundos
Avaliar 20,00 de um máximo de 20,00(100%)
Questão 1
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 2
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Como o desenvolvimento de competências pode impactar positivamente o sucesso
pro�ssional de um indivíduo?
a. Ele garante uma promoção automática após cada curso concluído.
b. Ele elimina a necessidade de aprendizagem contínua.
c. Ele ajuda a aumentar a adaptabilidade, a e�ciência e a capacidade de inovar, além de melhorar a
empregabilidade e as oportunidades de crescimento.
d. Ele foca apenas em habilidades que já são dominadas, sem explorar novas áreas.
Nesta era digital em que vivemos, a gestão da imagem digital desempenha um papel
fundamental no marketing pessoal. No entanto, sua verdadeira importância vai muito além
da simples manutenção de per�s nas redes sociais. Para compreender o signi�cado
profundo dessa prática, é essencial explorar suas nuances e implicações. Nesta direção, o
que signi�ca a gestão da imagem digital no âmbito do marketing pessoal?
a. Focar nas publicações de  informações pessoais.
b. Compartilhar altos volumes de conteúdo.
c. Criar múltiplos per�s em redes sociais.
d. Ignorar completamente a presença online.
e. Manter uma presença online coesa e pro�ssional.
07/11/2024, 12:13 Revisando Conteúdo - CICLO 01: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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https://avagrad.unievangelica.edu.br/course/view.php?id=9659
https://avagrad.unievangelica.edu.br/course/view.php?id=9659#section-2
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Questão 3
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 4
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
O marketing pessoal no ambiente pro�ssional desempenha um papel crucial na maneira
como os indivíduos se apresentam e são percebidos por outros. No entanto, para
compreender o verdadeiro propósito dessa prática, é fundamental ir além das aparências e
das estratégias super�ciais. Nesta direção, qual é o principal objetivo do marketing
pessoal no contexto pro�ssional?
a. Suavizar rivalidades entre players.
b. Instrumentalizar estratégias de marketing corporativo.
c. Aumentar o número de seguidores nas redes sociais.
d. Autenticidade e construção de uma narrativa.
e. Promover produtos e serviços.
Quais são algumas das dimensões importantes do marketing pessoal que devem ser
consideradas para construir uma marca pessoal e�caz?
a. Autenticidade e construção de uma marca pessoal são dimensões essenciais para criar uma imagem
coerente e impactante no mercado pro�ssional.
b. Somente a aparência física é relevante na construção de uma marca pessoal.
c. Construir uma marca pessoal não requer consideração da autenticidade.
d. A dimensão �nanceira é a mais importante na construção de uma marca pessoal.
07/11/2024, 12:13 Revisando Conteúdo - CICLO 01: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
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Questão 5
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 6
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Considere as seguintes a�rmações e julgue a resposta correta:
Asserção (A): O Projeto de Vida abrange a de�nição de metas pessoais e pro�ssionais,
bem como a busca pelo equilíbrio entre vida e trabalho.
Razão (R): No contexto atual, em que o mercado de trabalho passa por rápidas
transformações, o Projeto de Vida já não desempenha um papel preponderante na carreira
de um indivíduo.
 
Agora, avalie as a�rmações:
a. Tanto a a�rmação (A) quanto a a�rmação (R) são falsas.
b. A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação incorreta da (A).
c. A a�rmação (A) é falsa, e a a�rmação (R) é verdadeira.
d. A a�rmação (A) é verdadeira, e a a�rmação (R) é uma explicação correta da (A).
Estratégias E�cazes de Marketing Pessoal Qual das seguintes estratégias é considerada
e�caz para o marketing pessoal, especialmente no que diz respeito à gestão da presença
online e à construção de uma marca pessoal sólida?
a. A gestão da imagem digital, incluindo a manutenção de per�s pro�ssionais atualizados e a participação ativa
em redes sociais relevantes,é uma estratégia e�caz para fortalecer a presença e a marca pessoal,
destacando-se no mercado competitivo.
b. Focar apenas em redes de contatos o�ine e evitar qualquer interação online, mantendo-se distante das
plataformas digitais.
c. Não atualizar seu per�l pro�ssional regularmente e evitar a criação de conteúdo online, con�ando apenas em
contatos pessoais para o avanço na carreira.
d. Manter um per�l inconsistente entre redes sociais e não participar de discussões relevantes, priorizando
apenas atividades presenciais.
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Questão 7
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 8
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
O autoconhecimento, muitas vezes negligenciado ou subestimado, é uma peça
fundamental no quebra-cabeça do desenvolvimento de competências. Na jornada para
aprimorar nossas habilidades e capacidades, muitas vezes nos concentramos nas
ferramentas externas, no aprendizado técnico e nas experiências práticas, enquanto o
espelho interno do autoconhecimento permanece às margens. No entanto, para
verdadeiramente dominar qualquer competência, seja ela técnica, emocional ou
interpessoal, é imperativo compreender quem somos, nossas motivações, limitações e
objetivos pessoais. Através dessa re�exão, podemos vislumbrar como o
autoconhecimento se entrelaça com o desenvolvimento de competências e como essa
conexão pode moldar nosso caminho para o sucesso. Com base nessa perspectiva,
convidamos você a explorar a importância do autoconhecimento em nosso
questionamento a seguir: Qual é a importância do autoconhecimento no desenvolvimento
de competências?
a. O autoconhecimento não tem in�uência direta no desenvolvimento de competências.
b. O autoconhecimento ajuda a direcionar os esforços de desenvolvimento de forma mais e�caz e a identi�car
competências a serem aprimoradas.
c. O autoconhecimento é útil apenas para aprimorar habilidades técnicas.
d. O autoconhecimento auxilia na identi�cação de soft skills, mas não afeta as competências técnicas.
e. O autoconhecimento é importante apenas para a construção de hard skills.
Como o autodesenvolvimento pode impactar positivamente a carreira de um pro�ssional?
a. Aumenta a capacidade de adaptação às mudanças e melhora o desempenho ao buscar constantemente
novas habilidades e conhecimentos.
b. Garante uma progressão de carreira automática sem esforço adicional.
c. Reduz a necessidade de formação acadêmica contínua.
d. Faz com que o pro�ssional mantenha sempre a mesma abordagem, independentemente das mudanças no
mercado.
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...
Questão 9
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Questão 10
Completo Atingiu 2,00 de 2,00
Avalie as a�rmações a seguir e aponte a resposta correspondente:
I. No passado, o emprego era frequentemente caracterizado como uma relação de longo
prazo entre trabalhador e empresa, proporcionando estabilidade �nanceira.
II. O conceito de empregabilidade atualmente está mais relacionado à capacidade de
manter um emprego de longo prazo em uma única empresa.
III. As pro�ssões eram tradicionalmente de�nidas por normas �exíveis, formação
acadêmica breve e associações pro�ssionais.
IV. O trabalho sempre foi uma atividade secundária para a sobrevivência humana, sem
mudanças signi�cativas em sua natureza ao longo do tempo.
Assinale a alternativa correta:
a. Apenas a a�rmação I está correta.
b. Apenas a a�rmação III está correta.
c. As a�rmações I, II, III e IV estão corretas.
d. Apenas a a�rmação II está correta.
e. Apenas a a�rmação IV está correta.
Conciliar a autenticidade com as convenções de etiqueta no marketing pessoal é um
delicado equilíbrio a ser alcançado, pois, enquanto a autenticidade permite que você seja
verdadeiro e genuíno em sua apresentação e comunicação, a etiqueta é fundamental para
transmitir respeito, pro�ssionalismo e consideração às normas sociais. Nesse paradoxo, a
habilidade está em se destacar e se conectar de forma genuína, ao mesmo tempo em que
se mantém a sensibilidade às expectativas e padrões da sociedade e do mercado,
garantindo que sua abordagem seja e�caz e bem recebida.
Diante deste contexto, por que a autenticidade é considerada uma estratégia fundamental
no marketing pessoal?
a. Para construir uma narrativa de �cção.
b. Para imitar as ações de pro�ssionais bem-sucedidos.
c. Para criar rivalidades com outros pro�ssionais.
d. Para atrair seguidores aleatórios nas redes sociais.
e. Para construir con�ança e permitir conexões genuínas.
07/11/2024, 12:13 Revisando Conteúdo - CICLO 01: Revisão da tentativa | UniEVANGÉLICA
https://avagrad.unievangelica.edu.br/mod/quiz/review.php?attempt=4438756&cmid=2290278 5/5