Vamos analisar cada afirmativa: I. A gestão eficaz da marca pessoal dentro das organizações contribui para o desenvolvimento de relacionamentos positivos, a influência no ambiente de trabalho e o avanço na carreira. Verdadeiro, a gestão da marca pessoal é fundamental para construir uma imagem positiva, influenciar de forma positiva o ambiente de trabalho e impulsionar o avanço na carreira. II. A marca pessoal dentro de uma organização diz respeito apenas à imagem externa que os funcionários projetam para clientes e parceiros de negócios. Falso, a marca pessoal também se relaciona com a imagem interna que os funcionários constroem dentro da organização, influenciando suas relações com colegas e superiores. III. A marca pessoal no ambiente corporativo não tem relação com a competência técnica dos funcionários, mas sim com sua capacidade de autopromoção. Falso, a marca pessoal no ambiente corporativo deve estar alinhada com a competência técnica e profissional dos funcionários, não se restringindo apenas à autopromoção. IV. A gestão da marca pessoal deve ser uniforme em todas as organizações, independentemente da cultura e valores específicos de cada empresa. Falso, a gestão da marca pessoal deve levar em consideração a cultura e os valores específicos de cada empresa, adaptando-se de acordo com o ambiente organizacional. Com base nas análises, as afirmativas corretas são I e IV. Portanto, a alternativa correta que contém todas as afirmativas verdadeiras é: A) III e IV, apenas.