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De acordo com estudos, o assédio moral é, em grande parte, produto da organização do trabalho e agravado por políticas de gestão não participativas, que trazem para o cenário das organizações formas de gerir que utilizam de pressão psicológica e conduta hierárquica abusiva. Acerca do tema assédio moral no trabalho e nas organizações, assinale a afirmativa INCORRETA.
A - Agressões podem ser difusas e implícitas.
B - O assédio moral é praticado exclusivamente pelo chefe ao seu subordinado; a violência pode ocorrer de forma interpessoal, contra uma pessoa, ou coletiva.
C - Há violação na dignidade, com a constante desqualificação da vítima, o que tem como consequência, muitas vezes, a sua neutralização em termos de poder.
D - Pode se manifestar sob diversas formas, dentre elas tem-se o isolamento e recusa de comunicação; ignora-se a presença do trabalhador, impossibilitando o diálogo; caso tente falar, é interrompido.
R- B
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ano passado

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Vamos analisar as alternativas para identificar a afirmativa INCORRETA sobre o assédio moral no trabalho: A - Agressões podem ser difusas e implícitas. Correta. O assédio moral pode, de fato, se manifestar de maneiras sutis e não explícitas. B - O assédio moral é praticado exclusivamente pelo chefe ao seu subordinado; a violência pode ocorrer de forma interpessoal, contra uma pessoa, ou coletiva. Incorreta. O assédio moral não é exclusivo de uma relação chefe-subordinado; pode ocorrer entre colegas e em diversas dinâmicas de grupo. C - Há violação na dignidade, com a constante desqualificação da vítima, o que tem como consequência, muitas vezes, a sua neutralização em termos de poder. Correta. Essa afirmação reflete a realidade do assédio moral. D - Pode se manifestar sob diversas formas, dentre elas tem-se o isolamento e recusa de comunicação; ignora-se a presença do trabalhador, impossibilitando o diálogo; caso tente falar, é interrompido. Correta. Essa descrição é uma forma comum de assédio moral. Portanto, a afirmativa INCORRETA é: B.

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