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Direito Processual Penal

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9. (VUNESP 2020) Hermes da Fonseca, foi demitido dos quadros de determinada empresa multinacional, e foi procurado por seu ex-empregador para firmar acordo extrajudicial. As partes pretendem obter a homologação judicial do acordo firmado e, para tanto, é preciso que apresentem

A) petição conjunta, sendo representadas por advogados comuns.
B) petição conjunta, sendo representadas por advogados diferentes.
C) petição individualizada, sendo representadas por advogados diferentes.
D) requerimento individual verbal, que será reduzido a termo pelos serventuários da Justiça do Trabalho.
E) petição conjunta, sem a necessidade de representação por advogados.
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Desafios Para o Conhecimento

há 2 anos

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há 2 anos

A2 2021 2 processo noite
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A2 2021 2 processo noite

UVA

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há 2 anos

Para a homologação judicial de um acordo extrajudicial, as partes devem apresentar uma petição conjunta. A legislação trabalhista exige que, em casos de acordo, as partes sejam representadas por advogados, mas não necessariamente por advogados diferentes. Vamos analisar as alternativas: A) Petição conjunta, sendo representadas por advogados comuns. - Não é a melhor opção, pois "advogados comuns" não é uma expressão adequada. B) Petição conjunta, sendo representadas por advogados diferentes. - Esta é uma opção válida, pois as partes podem ter advogados diferentes. C) Petição individualizada, sendo representadas por advogados diferentes. - Não é correta, pois a petição deve ser conjunta. D) Requerimento individual verbal, que será reduzido a termo pelos serventuários da Justiça do Trabalho. - Não é o procedimento correto para homologação de acordo. E) Petição conjunta, sem a necessidade de representação por advogados. - Não é correta, pois a representação por advogados é necessária. A alternativa correta é: B) petição conjunta, sendo representadas por advogados diferentes.

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1- (FCC 2018) Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi contratado pela empresa Mach Tech Ltda., com sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como vendedor viajante, nas cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP e Agudos/SP. Júlio estava subordinado à filial da empresa Mach Tech Ltda., localizada na cidade de Campinas/SP, reportando-se ao Gerente de Vendas, por meio de relatórios de atividades. Em fevereiro de 2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no entanto, fossem quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende ajuizar reclamação trabalhista em face da empresa Mach Tech Ltda. A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de

a) Bauru/SP, porque é a localidade onde Júlio reside.
b) São Paulo/SP, porque é onde está localizada a sede da empresa.
c) Campinas/SP, porque Júlio está subordinado à filial ali localizada.
d) Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP ou Agudos/SP, porque Júlio prestou serviços em todas estas localidades.
e) Bauru/SP, São Paulo/SP, Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP, Agudos/SP ou Campinas/SP, uma vez que compete ao empregado decidir qual localidade melhor lhe convém.

2- (FCC 2018) A arguição de incompetência territorial no processo do trabalho se dará por meio da apresentação de exceção de incompetência, que tem regras definidas em lei, entre as quais,

A) apresentada a exceção, os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de 5 dias.
B) entendendo necessária produção de prova oral, o juízo ouvirá as testemunhas do excipiente na própria audiência, julgando a exceção em seguida.
C) sua apresentação será feita no prazo de 10 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção.
D) sua apresentação deve ocorrer juntamente com a contestação, em peça apartada, devendo ser analisada e decidida pelo juiz de plano, em audiência.
E) protocolada a petição, o processo será interrompido e não se realizará a audiência até que se decida a exceção.

3 – (VUNESP 2021) No processo do trabalho, os prazos processuais são contados

A) em dias úteis, com inclusão do dia do começo e do dia do vencimento.
B) em dias úteis, com exclusão do dia do começo e do dia do vencimento.
C) em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
D) em dias corridos, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
E) em dias corridos, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.

4) (FUNDATEC 2021) De acordo com a Consolidação das Leis do trabalho, nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo: I. O pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. II. Incumbe ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado para a citação, podendo em casos excepcionais haver citação por edital. III. A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de trinta dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário. Quais estão corretas?

A) Apenas I.
B) Apenas II.
C) Apenas I e II.
D) Apenas I e III.
E) Apenas II e III.

5) (AOCP 2021) José ingressou com uma ação trabalhista que tramitou perante a Vara do Trabalho de Teresina pelo procedimento sumaríssimo. Quanto ao mencionado rito, assinale a alternativa correta.

A) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.
B) Ficam excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.
C) As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento dependentemente de intimação.
D) As partes serão intimadas da sentença posteriormente à audiência em que prolatada.
E) As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias.

7. (Instituto Águia 2018) Caso o reclamante não compareça em audiência inicial, o Juiz:

A) Determinará o seu comparecimento mediante força policial.
B) Redesignará a audiência para data posterior.
C) Arquivará o processo.
D) Julgará a causa.

8. (Instituto Águia 2018) O instituto que foi criado com o intuito de solucionar o problema do acesso à Justiça pela população, visando beneficiar a classe hipossuficiente, que mormente não possui condições financeiras de pagar honorários de advogado, é denominado de:

A) Capacidade postulatória.
B) Sindicato dos trabalhadores.
C) Jus postulandi.
D) Reclamação trabalhista.

10. (IESES 2019) Com o advento da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) ocorreram alterações significativas no processo do trabalho. Assinale a assertiva INCORRETA:

A) Os prazos passaram a ser contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.
B) A reclamação trabalhista escrita deverá conter pedido certo e determinado sob pena de arquivamento do processo.
C) O preposto não precisa ser empregado da parte reclamada.
D) A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiário da justiça gratuita.

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