A2 2021 2 processo noite

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<p>Disciplina: Direito Processual do Trabalho</p><p>Docente: Carla Veloso</p><p>Turma:</p><p>A1 () A2 (x ) A3 () A4 ( )</p><p>Aluno(a):</p><p>Matrícula:</p><p>Data:</p><p>Nota da Prova:</p><p>Nota de Trabalho(s):</p><p>Nota Final:</p><p>Instruções:</p><p>Prezado(a) aluno(a) a prova é individual e a interpretação faz parte do contexto geral da prova. Não é permitida a consulta a legislação não comentada. A resposta marcada em mais de uma opção será considerada errada. Marque no espaço adequado. A resposta deve ser redigida somente à caneta preta, sem rasuras e nos espaços indicados. As apresentações em formas diversas não serão avaliadas.</p><p>PRAZO PARA POSTAGEM NO SISTEMA – 20:30 (A REALIZAÇÃO DA PROVA DEVERÁ SER FEITA NO HORÁRIO DA AULA)</p><p>1- (FCC 2018) Em uma situação hipotética, Júlio Santos, residente e domiciliado na cidade de Bauru/SP, foi contratado pela empresa Mach Tech Ltda., com sede na cidade de São Paulo, para trabalhar como vendedor viajante, nas cidades de Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP e Agudos/SP. Júlio estava subordinado à filial da empresa Mach Tech Ltda., localizada na cidade de Campinas/SP, reportando-se ao Gerente de Vendas, por meio de relatórios de atividades. Em fevereiro de 2018, Júlio Santos foi dispensado sem justa causa, sem que, no entanto, fossem quitadas as verbas rescisórias a que tinha direito, razão pela qual pretende ajuizar reclamação trabalhista em face da empresa Mach Tech Ltda. A reclamação trabalhista deverá ser ajuizada na cidade de</p><p>a) Bauru/SP, porque é a localidade onde Júlio reside.</p><p>b) São Paulo/SP, porque é onde está localizada a sede da empresa.</p><p>c) Campinas/SP, porque Júlio está subordinado à filial ali localizada.</p><p>d) Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP ou Agudos/SP, porque Júlio prestou serviços em todas estas localidades.</p><p>e) Bauru/SP, São Paulo/SP, Botucatu/SP, São Manuel/SP, Lençóis Paulista/SP, Agudos/SP ou Campinas/SP, uma vez que compete ao empregado decidir qual localidade melhor lhe convém.</p><p>2- (FCC 2018) A arguição de incompetência territorial no processo do trabalho se dará por meio da apresentação de exceção de incompetência, que tem regras definidas em lei, entre as quais,</p><p>A)apresentada a exceção, os autos serão imediatamente conclusos ao juiz, que intimará o reclamante e, se existentes, os litisconsortes, para manifestação no prazo comum de 5 dias.</p><p>B)entendendo necessária produção de prova oral, o juízo ouvirá as testemunhas do excipiente na própria audiência, julgando a exceção em seguida.</p><p>C) sua apresentação será feita no prazo de 10 dias a contar da notificação, antes da audiência e em peça que sinalize a existência desta exceção.</p><p>D)sua apresentação deve ocorrer juntamente com a contestação, em peça apartada, devendo ser analisada e decidida pelo juiz de plano, em audiência.</p><p>E)protocolada a petição, o processo será interrompido e não se realizará a audiência até que se decida a exceção.</p><p>3 – (VUNESP 2021) No processo do trabalho, os prazos processuais são contados</p><p>A) em dias úteis, com inclusão do dia do começo e do dia do vencimento.</p><p>B)em dias úteis, com exclusão do dia do começo e do dia do vencimento.</p><p>C)em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.</p><p>D)em dias corridos, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.</p><p>E)em dias corridos, com inclusão do dia do começo e exclusão do dia do vencimento.</p><p>4) (FUNDATEC 2021) De acordo com a Consolidação das Leis do trabalho, nas reclamações enquadradas no procedimento sumaríssimo:</p><p>I. O pedido deverá ser certo ou determinado e indicará o valor correspondente. II. Incumbe ao autor a correta indicação do nome e endereço do reclamado para a citação, podendo em casos excepcionais haver citação por edital. III. A apreciação da reclamação deverá ocorrer no prazo máximo de trinta dias do seu ajuizamento, podendo constar de pauta especial, se necessário, de acordo com o movimento judiciário.</p><p>Quais estão corretas?</p><p>A) Apenas I.</p><p>B) Apenas II.</p><p>C) Apenas I e II.</p><p>D) Apenas I e III.</p><p>E) Apenas II e III.</p><p>5) (AOCP 2021) osé ingressou com uma ação trabalhista que tramitou perante a Vara do Trabalho de Teresina pelo procedimento sumaríssimo. Quanto ao mencionado rito, assinale a alternativa correta.</p><p>A) Os dissídios individuais cujo valor não exceda a sessenta vezes o salário mínimo vigente na data do ajuizamento da reclamação ficam submetidos ao procedimento sumaríssimo.</p><p>B) Ficam excluídas do procedimento sumaríssimo as demandas em que é parte a Administração Pública direta, autárquica e fundacional.</p><p>C) As testemunhas, até o máximo de duas para cada parte, comparecerão à audiência de instrução e julgamento dependentemente de intimação.</p><p>D) As partes serão intimadas da sentença posteriormente à audiência em que prolatada</p><p>E) As partes serão intimadas a manifestar-se sobre o laudo, no prazo comum de dez dias.</p><p>6. (UFMT 2018) No tocante às normas processuais do trabalho, que regulam o rito ordinário na fase de conhecimento dos dissídios individuais, assinale a afirmativa correta.</p><p>A)Ainda que ausente o reclamado, presente o advogado na audiência, serão aceitos a contestação e os documentos eventualmente apresentados.</p><p>B)Na audiência, deverão estar presentes o reclamante e o reclamado, sendo facultado à parte reclamada fazer-se substituir por um preposto, desde que seja seu empregado.</p><p>C)Se o reclamante não comparecer à audiência, esta será redesignada para data próxima, sob pena de arquivamento do processo e condenação ao pagamento de custas processuais.</p><p>D)O prazo para apresentar defesa escrita pelo sistema de processo judicial eletrônico é de 10 (dez) dias a contar da data da audiência.</p><p>7. (Instituto Águia 2018) Caso o reclamante não compareça em audiência inicial, o Juiz:</p><p>A)Determinará o seu comparecimento mediante força policial.</p><p>B)Redesignará a audiência para data posterior.</p><p>C)Arquivará o processo.</p><p>D)Julgará a causa.</p><p>8. (Instituto Águia 2018) O instituto que foi criado com o intuito de solucionar o problema do acesso à Justiça pela população, visando beneficiar a classe hipossuficiente, que mormente não possui condições financeiras de pagar honorários de advogado, é denominado de:</p><p>A)Capacidade postulatória.</p><p>B)Sindicato dos trabalhadores.</p><p>C)Jus postulandi.</p><p>D)Reclamação trabalhista.</p><p>9. (VUNESP 2020) Hermes da Fonseca, foi demitido dos quadros de determinada empresa multinacional, e foi procurado por seu ex-empregador para firmar acordo extrajudicial. As partes pretendem obter a homologação judicial do acordo firmado e, para tanto, é preciso que apresentem</p><p>A) petição conjunta, sendo representadas por advogados comuns.</p><p>B)petição conjunta, sendo representadas por advogados diferentes.</p><p>C)petição individualizada, sendo representadas por advogados diferentes.</p><p>D)requerimento individual verbal, que será reduzido a termo pelos serventuários da Justiça do Trabalho.</p><p>E)petição conjunta, sem a necessidade de representação por advogados.</p><p>10. (IESES 2019) Com o advento da Reforma Trabalhista (Lei 13.467/2017) ocorreram alterações significativas no processo do trabalho. Assinale a assertiva INCORRETA:</p><p>A)Os prazos passaram a ser contados em dias úteis, com exclusão do dia do começo e inclusão do dia do vencimento.</p><p>B)A reclamação trabalhista escrita deverá conter pedido certo e determinado sob pena de arquivamento do processo.</p><p>C)O preposto não precisa ser empregado da parte reclamada.</p><p>D)A responsabilidade pelo pagamento dos honorários periciais é da parte sucumbente na pretensão objeto da perícia, ainda que beneficiário da justiça gratuita.</p><p>BOA PROVA!</p><p>BOAS FÉRIAS E SE CUIDEM!!!!</p><p>image1.png</p><p>image2.png</p>