Para identificar o que NÃO compete ao Gestor de Contratos segundo a lei Estadual nº 17.928/2012, vamos analisar cada alternativa: a) Dar imediata ciência formal a seus superiores dos incidentes e das ocorrências da execução que possam acarretar a imposição de sanções ou a rescisão contratual - Esta é uma responsabilidade do gestor. b) Transmitir instruções ao contratado - O gestor pode e deve transmitir instruções ao contratado, então isso compete a ele. c) Anotar, em registro próprio, as ocorrências relativas à execução do contrato, inclusive com a juntada de documentos - Essa é uma função do gestor. d) Conduzir o processo de Responsabilização de Fornecedor – PAR quando irregularidades forem apuradas - Essa função geralmente não é do gestor de contratos, mas sim de uma instância superior ou de um órgão específico. e) Adotar as providências necessárias para a regular execução do contrato - Isso também é uma responsabilidade do gestor. Portanto, a alternativa que NÃO compete ao Gestor de Contratos, de acordo com a lei Estadual nº 17.928/2012, é: d) Conduzir o processo de Responsabilização de Fornecedor – PAR quando irregularidades forem apuradas.