De acordo com Oliveira (2007), o processo de administração estratégica é composto por quatro (04) fases: A B C D E missão da empresa; diagnóstico estratégico; execução; instrumentos prescritivos e quantitativos. diagnóstico estratégico; missão da empresa: instrumentos prescritivos e quantitativos; controle e avaliação. diagnóstico estratégico; missão e visão da empresa; execução; controle e avaliação. diagnóstico estratégico; missão e visão da empresa; execução; instrumentos prescritivos e quantitativos. instrumentos prescritivos e quantitativos; diagnóstico estratégico; missão da empresa; controle e avaliação.
Respostas
Ed 
ano passado
Para responder à sua pergunta, vamos analisar as opções apresentadas em relação ao processo de administração estratégica conforme descrito por Oliveira (2007). 1. A B C D E missão da empresa; diagnóstico e... - Não está completa e não faz sentido. 2. diagnóstico estratégico; missão da empresa; instrumentos prescritivos e quantitativos; controle e avaliação. - Essa sequência não parece seguir a lógica do processo estratégico. 3. diagnóstico estratégico; missão e visão da empresa; execução; controle e avaliação. - Essa opção parece incluir elementos importantes, mas não menciona instrumentos prescritivos. 4. diagnóstico estratégico; missão da empresa; execução; instrumentos prescritivos e quantitativos. - Essa opção parece estar mais alinhada com o que se espera de um processo estratégico. 5. instrumentos prescritivos e quantitativos; diagnóstico estratégico; missão da empresa; controle e avaliação. - Essa sequência não parece seguir a lógica do processo. A opção que melhor representa as fases do processo de administração estratégica, de acordo com Oliveira (2007), é: diagnóstico estratégico; missão da empresa; execução; instrumentos prescritivos e quantitativos.
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Para Fischer (2002), modelo de gestão de pessoas é a maneira que uma empresa se organiza para gerenciar e orientar o comportamento humano no trabalho. A empresa precisa definir princípios, estratégias, políticas e processos de gestão.
Desta forma, assinale a alternativa que corresponde aos processos de gestão:
A) Crenças e valores adotados pela organização.
B) Diretrizes que orientam e integram os processos da organização.
C) Missão, visão e valores adotados pela organização.
D) Métodos usados para a execução das várias atividades e obtenção dos resultados desejados.
E) Modelos de comportamento e relacionamentos.
Quanto ao planejamento de recursos humanos, pode-se afirmar que:
I- Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para a empresa e baseia-se em relatórios enviados pelo órgão de recrutamento e seleção.
II- Consiste no processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, observando unicamente o aumento do volume de vendas da empresa.
III- Refere-se ao processo de decisão a respeito dos recursos humanos necessários para atingir os objetivos organizacionais, em um determinado período de tempo.
A) I, apenas
B) III, apenas
C) I e II, apenas
D) II e III, apenas
E) I, II e III.
Quanto à fase estratégica da Administração de Recursos Humanos, pode-se dizer:
I- Nesta fase que a Administração de Recursos Humanos passou a adotar os sistemas de treinamento, recrutamento e seleção, cargos e salários, departamento pessoal, higiene e segurança do trabalho, benefícios e outros.
II- A fase é de forte preocupação com questões como desenvolvimento organizacional, desenvolvimento gerencial e gestão de talentos.
III- Esta fase inicia-se com a criação das leis trabalhistas. Era necessário conhecer e aplicar corretamente todas as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT).
A. I, apenas
B. II, apenas
C. I e II, apenas
D. II e III, apenas
E. I, II e III.
É um importante instrumento que complementa o processo de seleção. Permite visualizar como o candidato se comportaria em uma situação relacionada ao futuro papel que desempenhará na empresa. Essa técnica é muito utilizada para cargos de direção, gerência, supervisão, que exigem alto grau de relacionamento interpessoal. Essas características se referem a qual alternativa:
A) Dinâmica de grupo.
B) Aplicação de testes
C) Análise comportamental
D) Teste prático
E) Técnica de simulação
Quando discorremos sobre um banco de dados com informações a respeito do grau de instrução, experiência profissional, interesses, habilidades e competências pessoais que permitam aos líderes associar rapidamente as vagas abertas à formação e experiência dos colaboradores da empresa, estamos falando de:
A) Inventário contábil.
B) Inventário de cargos.
C) Quadro de reposição.
D) Inventário de habilidades.
E) Quadro de pessoal.
Três amigos resolvem constituir uma sociedade anônima com o capital social no valor de R$ 60.000,00, cada um subscrevendo a sua participação com o valor de R$ 20.000,00. O 1º sócio integralizou a sua parte em dinheiro, o 2º sócio integralizou a sua parte em mercadorias para revenda e o 3º sócio integralizou a sua parte com um caminhão para entrega das vendas. Posteriormente, a empresa comprou a prazo de mercadorias para revenda no valor de R$ 30.000,00. Passados 15 dias, a empresa pagou, em dinheiro, 1/3 da compra a prazo mercadorias para revenda no valor de R$ 30.000,00. Após o registro dessas três operações, foi apresentado o Balanço Patrimonial.
Qual é o valor do Patrimônio Líquido?
A) R$ 90.000,00
B) R$ 80.000,00
C) R$ 60.000,00
D) R$ 50.000,00
E) R$ 30.000,00
A Lei das Sociedades por Ações, mais conhecida como Lei das SAs., estabelece que a Contabilidade deve elaborar, com base na escrituração contábil, um conjunto de demonstrações contábeis, no fim de cada exercício social. São Demonstrações Contábeis obrigatórias de confecção e publicação por parte das Sociedades Anônimas, exceto:
A. Balanço Patrimonial;
B. Demonstração dos Fluxos de Caixa;
C. Demonstração do Resultado do Exercício;
D. Demonstração do Valor Adicionado;
E. Balanço Social.
Assinale a alternativa correta relativa ao objeto da contabilidade:
A) O objeto principal da contabilidade é o patrimônio de qualquer entidade.
B) O objeto principal da contabilidade é controlar somente as dívidas da entidade.
C) O objeto principal da contabilidade é controlar o patrimônio somente das entidades com finalidade de lucro.
D) O objeto principal da contabilidade é o patrimônio de entidades pertencentes às pessoas jurídicas.
E) O objeto principal da contabilidade é o patrimônio de entidades pertencentes às pessoas físicas.
Com base nos seguintes dados de controle de estoques de uma empresa: Estoque inicial em 01.01: 30 unidades adquiridos por $ 40 cada (total de $ 1.200) e a seguinte movimentação no período: 02/01 - compra de 10 unidades por $ 42 cada; 05/01 - compra de 05 unidades por $ 41 cada; 30/01 - venda de 41 unidades pelo preço de $ 48 cada.
Pelo método PEPS, é correto afirmar que o Custo da Mercado Vendida no período é de:
A) 1.968
B) 1.663
C) 1.661
D) 1.660
E) 1.700
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