A Teoria do Caminho Objetivo, proposta por Robert House, sugere que a motivação dos trabalhadores está ligada à clareza das metas e à percepção de que o alcance dessas metas também atende às suas expectativas pessoais. Vamos analisar as afirmações: 1. Correta: O líder deve mostrar que as metas organizacionais estão alinhadas com as expectativas dos liderados. 2. Correta: Os liderados devem perceber que, ao trabalhar para os objetivos da organização, também estão cuidando de seus próprios propósitos. 3. Correta: O esforço do trabalhador está relacionado às recompensas que ele espera receber. 4. Incorreta: A teoria enfatiza que os líderes diretos têm um papel mais significativo na motivação. 5. Correta: A teoria reconhece a importância das expectativas e desejos dos colaboradores no processo de liderança. Portanto, as afirmações 1, 2, 3 e 5 estão corretas, enquanto a 4 está incorreta.