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Considerando as práticas contemporâneas de gerenciamento em serviços de enfermagem, um aspecto fundamental é a aplicação eficaz de modelos de liderança. Dentre eles, aquele que é reconhecido por promover a autonomia da equipe e o desenvolvimento profissional contínuo – elementos chave para a melhoria da qualidade do atendimento e satisfação do paciente no contexto dos serviços de enfermagem – é o Modelo:

a) de Liderança Transformacional, que se concentra em inspirar e motivar a equipe, fomentando a inovação, o comprometimento e a colaboração.
b) Laissez-Faire, caracterizado pela mínima intervenção do líder nas atividades da equipe, proporcionando total liberdade para as decisões individuais e satisfação do paciente.
c) Burocrático, que enfatiza a adesão estrita a regras e procedimentos estabelecidos, e que estimula o crescimento profissional focado na inovação e na criatividade.
d) Autocrático, no qual as decisões são centralizadas no líder, mas permite a autonomia da equipe dada a determinação de políticas e procedimentos sem solicitar feedback.
e) Transacional, baseado em recompensas para gerenciar a equipe, focando no cumprimento.
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EnfermagemEmFoco

há 11 meses

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há 11 meses

Banco de QuestAes IDECAN (Enfermagem e SUS)
179 pág.

Banco de QuestAes IDECAN (Enfermagem e SUS)

Respostas

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há 11 meses

Para identificar o modelo de liderança que promove a autonomia da equipe e o desenvolvimento profissional contínuo, vamos analisar cada alternativa: a) Liderança Transformacional: Este modelo realmente se concentra em inspirar e motivar a equipe, promovendo inovação e comprometimento. É conhecido por fomentar a autonomia e o desenvolvimento profissional. b) Laissez-Faire: Embora ofereça liberdade à equipe, pode não promover efetivamente o desenvolvimento profissional contínuo, pois a mínima intervenção do líder pode levar à falta de orientação. c) Burocrático: Este modelo enfatiza a adesão a regras e procedimentos, o que pode limitar a autonomia e a inovação, não sendo ideal para o desenvolvimento profissional. d) Autocrático: Este modelo centraliza as decisões no líder, o que contraria a ideia de promover autonomia na equipe. e) Transacional: Baseado em recompensas, este modelo foca no cumprimento de tarefas, mas não necessariamente promove autonomia ou desenvolvimento contínuo. Diante dessa análise, a alternativa que melhor se encaixa na descrição de promover a autonomia da equipe e o desenvolvimento profissional contínuo é: a) de Liderança Transformacional.

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ferente ao valor “1” significa

a) cianose.
b) choro forte.
c) acrocianose.
d) ausência de esforço respiratório.
e) irregularidade no esforço respiratório.

(Prefeitura de Ubatuba-SP/IDECAN) A vitamina K é administrada nos recém‐nascidos ainda na sala de parto para a prevenção da doença hemorrágica. Esta vitamina promove a formação de alguns fatores de coagulação no fígado. Assinale‐os.

a) II, V, VII e X.
b) II, VII, IX e X.
c) V, VII, IX e XI.
d) V, VII, VIII e XI.

(EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) A perda ponderal fisiológica que ocorre no recém-nascido até o 5º dia de vida é atribuída aos seguintes fatores, EXCETO:

a) Idade gestacional.
b) Eliminação de mecônio.
c) Escassa ingesta alimentar.
d) Perda de líquidos através da sudorese.
e) Perda de líquidos através da respiração.

(EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) Sobre o Método Canguru, é INCORRETO afirmar que

a) é um modelo de assistência perinatal.
b) é um método que substitui a incubadora.
c) reúne estratégias de intervenção biopsicossocial.
d) o toque é o primeiro passo até a adoção da posição canguru.
e) a família é estimulada na colocação da criança em posição canguru.

(Prefeitura de Ubatuba-SP/IDECAN) São achados comuns na avaliação física do recém‐nascido, EXCETO:

a) Nevo flâmeo.
b) Edema periocular.
c) Pérolas de Epstein no palato duro.
d) Fígado palpável abaixo da margem costal direita.

(TJ-PI/IDECAN/2022) No tocante à abordagem das doenças do adulto com raízes na infância, assinale o item que apresenta possíveis riscos de adoecimento para crianças que tiveram baixo peso ao nascer.

a) Alterações no QI.
b) Doenças circulatórias, diabetes e obesidade.
c) Infecções respiratórias de repetição, hipertensão arterial e cardiopatias.
d) Doenças mentais, crescimento e desenvolvimento atrasado e dislipidemias.
e) Doenças metabólicas, respiratórias e circulatórias.

(IFCE/IDECAN/2021) O crânio de um recém-nascido apresenta normalmente diversas fontanelas, especialmente na parte superior e posterior da cabeça e dos lados. O abaulamento da fontanela bregmática em um recém-nascido sugere:

a) síndrome de Down.
b) síndrome de Cushing.
c) hidrocefalia.
d) cranioestenose.

(Prefeitura de Heliodora-MG/IDECAN) Sobre a icterícia neonatal, é INCORRETO afirmar que

a) a maior parte da bilirrubina é excretada nas fezes.
b) as bactérias intestinais participam do processo de eliminação da bilirrubina.
c) na icterícia patológica, os níveis séricos de bilirrubina se elevam acima de 13 mg/dl.
d) o aumento da função hepática no recém-nascido contribui para a icterícia neonatal.
e) a icterícia fisiológica manifesta-se, no recém-nascido a termo, entre o 3º e 5º dia após o nascimento.

(Prefeitura São José da Lapa-MG/IDECAN) Assinale a alternativa em que todos os fatores são possíveis causas relacionadas com o aparecimento da icterícia fisiológica no recém‐nascido.

a) Alimentação com fórmula láctea, diminuição da circulação êntero‐hepática e ausência de flora intestinal.
b) Alimentação com fórmula láctea, maior tempo de vida dos glóbulos vermelhos e déficit da função hepática.
c) Aleitamento materno complementado, motilidade intestinal aumentada e menor concentração de albumina sérica.
d) Aleitamento materno exclusivo inadequado, maior concentração de eritrócitos circulantes e produção reduzida da enzima glicuronil transferase.

(EBSERH/HUPAA-UFAL/IDECAN) São cuidados de enfermagem ao recém-nascido em fototerapia, EXCETO:

a) Realizar mudança de decúbito.
b) Avaliar o estado de hidratação.
c) Utilizar proteção ocular opaca durante o tratamento.
d) Proteger a pele com o uso de creme hidratante ou óleos.
e) Certificar o fechamento dos olhos do recém-nascido antes da colocação da proteção ocular.

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