Grátis: Segundo a Constituição Federal, aponte a alternativa que contempla alguma medida judicial que não esteja abrangida pela competência da Justiça do T... – Questões Respondidas

Mediação de Conflitos

Colégio Objetivo

Segundo a Constituição Federal, aponte a alternativa que contempla alguma medida judicial que não esteja abrangida pela competência da Justiça do Trabalho.

a) A execução de contribuições sociais devidas pelo empregador e pelo empregado, decorrentes das sentenças proferidas pela Justiça do Trabalho.
b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.
c) Os mandados de segurança, mandados de injunção, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição.
d) As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho.
e) As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios.

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MPT 2012

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Ed

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Para identificar a alternativa que contempla uma medida judicial que não está abrangida pela competência da Justiça do Trabalho, vamos analisar cada uma das opções: a) A execução de contribuições sociais devidas pelo empregador e pelo empregado, decorrentes das sentenças proferidas pela Justiça do Trabalho. - Esta está sob a competência da Justiça do Trabalho. b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho. - Essas ações não são de competência da Justiça do Trabalho, mas sim da Justiça Administrativa. c) Os mandados de segurança, mandados de injunção, habeas corpus e habeas data, quando o ato questionado envolver matéria sujeita à sua jurisdição. - Esses remédios constitucionais podem ser impetrados em diversas esferas, não se limitando à Justiça do Trabalho. d) As ações de indenização por dano moral ou patrimonial, decorrentes da relação de trabalho. - Essas ações são de competência da Justiça do Trabalho. e) As ações oriundas da relação de trabalho, abrangidos os entes de direito público externo e da administração pública direta e indireta da União, dos Estados, do Distrito Federal e dos Municípios. - Essas também estão sob a competência da Justiça do Trabalho. Diante da análise, a alternativa que contempla uma medida judicial que não está abrangida pela competência da Justiça do Trabalho é: b) As ações relativas às penalidades administrativas impostas aos empregadores pelos órgãos de fiscalização das relações de trabalho.

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A Constituição Federal apresenta um preâmbulo cuja força obrigatória é:

a) equivalente a um princípio constitucional.
b) inexistente.
c) própria de qualquer regra constitucional.
d) indicativa, uma vez que consigna a intenção do constituinte, mas deve ser levado em conta no exercício de interpretação.
e) total, visto que sintetiza o articulado, a exemplo do registro feito pelo constituinte de que a Constituição terá sido promulgada sob a proteção de Deus.

Assinale a opção correta:

a) com o advento de uma nova Constituição, normas da Constituição anterior que sejam compatíveis com o novo diploma continuam a vigorar, embora com força de lei.
b) chama-se Constituição outorgada aquela que é votada pelos representantes do povo especialmente convocados para elaborar o novo Estatuto Político.
c) normas de lei ordinária anteriores à nova Constituição que sejam com essa materialmente compatíveis são tidas como recebidas, mesmo que se revistam de forma legislativa que já não é mais prevista na Nova Carta.
d) admite-se pacificamente entre nós a invocação do direito adquirido contra norma provinda do poder constituinte originário.
e) assentou-se a jurisprudência do Supremo Tribunal Federal no sentido de que as normas anteriores à Constituição com essa materialmente incompatíveis são consideradas inconstitucionais e não meramente revogadas.

De modo geral, a decisão do STF, declarando a inconstitucionalidade de lei em ação direta de inconstitucionalidade, começa a produzir seus efeitos:

a) desde o trânsito em julgado da decisão
b) desde a publicação do acórdão, com a respectiva ementa, no Diário da Justiça.
c) desde a data da publicação da ata da sessão de julgamento.
d) desde o dia do julgamento da ação.
e) no primeiro dia útil seguinte ao do julgamento da ação.

Consoante disposição expressa na Constituição Federal, os tratados e convenções internacionais:

a) em geral, aprovados pelo procedimento constitucional das emendas constitucionais, importam mudança formal à Constituição.
b) sobre direitos humanos, se aprovados em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por três quintos dos votos dos respectivos membros, serão equivalentes às emendas constitucionais.
c) em geral, têm natureza de lei federal infraconstitucional, independentemente da matéria sobre a qual versam.
d) sobre direitos humanos, se aprovados em cada Casa do Congresso Nacional, em dois turnos, por três quartos dos votos dos respectivos membros, integram-se no texto constitucional na forma prevista para a integração das emendas constitucionais.
e) sobre direitos sociais, especialmente direitos trabalhistas, aprovados em dois turnos em cada Casa do Congresso, por três quartos dos votos dos respectivos membros, têm eficácia supra constitucional e revogam as disposições em contrário da Constituição Federal.

A liberdade de associação sindical, constitucionalmente garantida, traz em seu regime a:

a) garantia de voto do trabalhador aposentado que seja filiado.
b) necessidade de acatamento das orientações do Poder Público quanto à organização do sindicato.
c) necessidade de autorização do Estado para a fundação de sindicato.
d) facultatividade da participação dos sindicatos nas negociações coletivas de trabalho.
e) necessidade de consentimento da entidade sindical para a desfiliação dos trabalhadores sindicalizados.

A Constituição Federal vigente, dispondo que “não haverá juiz ou tribunal de exceção”, e ainda que “ninguém será processado nem sentenciado senão pela autoridade competente”, trata:

a) do princípio do juiz natural.
b) do reconhecimento do Tribunal do Júri.
c) da inafastabilidade da jurisdição.
d) do princípio do devido processo legal.
e) da ampla defesa e do contraditório.

Assinale a alternativa correta de acordo com a Constituição Federal:

a) O trabalhador urbano tem direito ao seguro desemprego em caso de desemprego voluntário.
b) O alistamento eleitoral e o voto são obrigatórios para os analfabetos.
c) A lei que altera o processo eleitoral aplica-se a toda eleição que venha a ocorrer após a sua publicação.
d) A previdência social e o trabalho são considerados direitos sociais.
e) É obrigatória a participação do trabalhador empregado nas assembleias gerais do sindicato que representa sua categoria profissional.

Considerados os critérios de classificação das Constituições segundo sua estabilidade e extensão, a Constituição brasileira vigente é:

a) semi-rígida e histórica.
b) rígida e analítica.
c) flexível e sintética.
d) dogmática e outorgada.
e) imutável e promulgada.

Aponte a alternativa incorreta, segundo a jurisprudência do Tribunal Superior do Trabalho.

a) É inválida cláusula de acordo ou convenção coletiva de trabalho contemplando a supressão ou redução do intervalo intrajornada porque este constitui medida de higiene, saúde e segurança do trabalho, garantido por norma de ordem pública, infenso à negociação coletiva.
b) Presume-se discriminatória a despedida de empregado portador do vírus HIV ou de outra doença grave que suscite estigma ou preconceito. Inválido o ato, o empregado tem direito à reintegração no emprego.
c) É valida, em caráter excepcional, a jornada de 12 horas de trabalho por 36 de descanso, prevista em lei ou ajustada exclusivamente mediante acordo coletivo de trabalho ou convenção coletiva de trabalho, assegurada a remuneração em dobro dos feriados trabalhados. O empregado não tem direito ao pagamento de adicional referente ao labor prestado na 11ª e 12ª horas.
d) As gratificações por tempo de serviço e produtividade, pagas mensalmente, repercutem no cálculo do repouso semanal remunerado.
e) A contratação irregular de trabalhador, mediante empresa interposta, não gera vínculo de emprego com os órgãos da Administração Pública direta, indireta ou fundacional.

Assinale a alternativa incorreta, no que diz respeito ao Fundo de Garantia do Tempo de Serviço – FGTS.

a) O depósito do FGTS deve ser feito pelo empregador na conta vinculada do empregado, até o 5º dia útil do mês, na importância correspondente a 8% da remuneração paga ou devida ao trabalhador no mês anterior.
b) É trintenária a prescrição do direito de reclamar contra o não-recolhimento da contribuição para o FGTS, observado o prazo de 2 anos após o término do contrato de trabalho.
c) A prescrição da pretensão relativa às parcelas remuneratórias alcança o respectivo recolhimento da contribuição para o FGTS.
d) O direito ao recolhimento do FGTS não é assegurado às empregadas domésticas.
e) No caso dos contratos de aprendizagem, a alíquota para cálculo do FGTS é reduzida de 8% para 2%.