Para responder à sua pergunta, precisamos analisar as consequências da prática de ato de improbidade administrativa por um servidor estável que frustra a licitude de concurso público, conforme a Lei de Improbidade Administrativa (Lei nº 8.429/1992). Vamos analisar as alternativas: A) Perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial. - Essa opção menciona uma pena muito severa, mas não é a mais comum para esse tipo de ato. B) Proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de dez anos. - Essa é uma penalidade prevista, mas não é a única. C) Pagamento de multa civil de até duas vezes o valor do dano. - Essa opção é válida, mas não abrange todas as penalidades possíveis. D) Perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de três a cinco anos, pagamento de multa civil de até cem vezes o valor da remuneração percebida pelo agente. - Essa opção é mais alinhada com as penalidades previstas para atos de improbidade. E) Proibição de contratar com o Poder Público ou receber benefícios ou incentivos fiscais ou creditícios, direta ou indiretamente, ainda que por intermédio de pessoa jurídica da qual seja sócio majoritário, pelo prazo de quatro anos. - Essa opção é válida, mas o prazo é menor do que o usual. A alternativa que melhor reflete as penalidades aplicáveis a um servidor que frustra a licitude de concurso público é a A), pois abrange a perda da função pública e a suspensão dos direitos políticos, que são consequências severas e adequadas para esse tipo de ato. Portanto, a resposta correta é: A) perda da função pública, suspensão dos direitos políticos de oito a dez anos, pagamento de multa civil de até três vezes o valor do acréscimo patrimonial.