Ed
há 11 meses
Vamos analisar cada uma das alternativas para identificar a única INCORRETA sobre o serviço extraordinário: a) A prestação de serviços extraordinários só poderá ocorrer por expressa determinação da autoridade competente, mediante solicitação fundamentada do chefe da repartição, ou de ofício. - Correta, pois realmente é necessário que haja uma determinação formal. b) O serviço extraordinário será remunerado por hora de trabalho que exceda o período normal, com acréscimo de cem por cento em relação à hora normal. - Correta, já que a remuneração por hora extra geralmente é de 100% a mais. c) Salvo nos casos excepcionais, devidamente justificados, não poderá o trabalho em horário extraordinário exceder a duas horas diárias. - Correta, pois há limites para o trabalho extraordinário. d) Terá preferência para a realização de serviço extraordinário o servidor titular do cargo. - Correta, já que normalmente o servidor titular tem prioridade. e) O exercício de cargo em comissão ou de função de confiança, não sujeito ao controle de ponto, exclui a remuneração por serviço extraordinário. - INCORRETA, pois mesmo ocupantes de cargos em comissão podem ter direito à remuneração por horas extras, dependendo da situação. Portanto, a alternativa INCORRETA é: e) O exercício de cargo em comissão ou de função de confiança, não sujeito ao controle de ponto, exclui a remuneração por serviço extraordinário.
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