Ed
há 2 anos
Vamos analisar cada afirmativa: I - O processo de seleção deve ser iniciado com a descrição e análise do cargo a ser preenchido. Verdadeiro, essa é uma prática comum e necessária para entender as necessidades do cargo. II - A seleção é uma responsabilidade de linha e uma função de staff, ou seja, o órgão de RH aplica provas, testes, mas não deve tomar decisões a respeito do candidato. Falso, embora o RH aplique testes, ele também deve participar da tomada de decisões sobre a seleção dos candidatos. III - O ponto de partida para a seleção é a coleta de informação sobre o candidato. Verdadeiro, a coleta de informações sobre o candidato é essencial para o processo de seleção. IV - A técnica dos incidentes críticos na coleta de informações sobre o cargo visa localizar quais as características desejáveis. Verdadeiro, essa técnica é utilizada para identificar comportamentos e características que são importantes para o desempenho no cargo. Agora, vamos resumir os itens corretos: - I: Verdadeiro - II: Falso - III: Verdadeiro - IV: Verdadeiro Portanto, as afirmativas corretas são I, III e IV. A alternativa que contém todos os itens verdadeiros é: (E) I, II, III e IV.
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