Na Sociedade em Rede, o trabalho é caracterizado por mudanças significativas nas relações de trabalho, com ênfase na flexibilidade e na adaptação às novas tecnologias. Vamos analisar as alternativas: a) Contratos fixos e estáveis - Essa opção não se encaixa, pois a Sociedade em Rede tende a favorecer relações de trabalho mais flexíveis. b) Flexibilidade, trabalho remoto e uso intensivo de tecnologias - Esta opção reflete bem as características da Sociedade em Rede, onde o trabalho é mais adaptável e frequentemente realizado de forma remota, utilizando tecnologias. c) Exclusividade de grandes corporações - Embora grandes corporações possam ter um papel, a Sociedade em Rede não se limita a elas. d) Hierarquias rígidas - Essa opção é contrária ao conceito de Sociedade em Rede, que geralmente promove estruturas mais horizontais e colaborativas. Portanto, a alternativa correta é: b) Flexibilidade, trabalho remoto e uso intensivo de tecnologias.