Para responder à sua pergunta, precisamos considerar os fatores que são avaliados durante o estágio probatório do servidor público. O estágio probatório é um período em que a aptidão e a capacidade do servidor são analisadas, e isso inclui diversos aspectos do seu desempenho. Vamos analisar as alternativas: a) pontualidade e ausência de penalidades - Embora a pontualidade seja importante, a ausência de penalidades não é um fator específico de avaliação. b) eficiência no trabalho e capacidade de iniciativa - Esses são fatores relevantes e que refletem a capacidade do servidor em seu cargo. c) correção de atitudes e desempenho satisfatório no cargo - Também são fatores importantes, pois a correção de atitudes é essencial para o ambiente de trabalho. d) probidade administrativa e retidão funcional - Esses fatores são fundamentais para a ética e a moralidade no serviço público. Dentre as opções, a que melhor abrange os fatores que são observados durante o estágio probatório é a b) eficiência no trabalho e capacidade de iniciativa, pois reflete diretamente a avaliação do desempenho do servidor em suas funções.