Para responder à pergunta sobre a situação de Nicolas, que tem 14 anos e está buscando seu primeiro emprego, precisamos considerar o que diz a Constituição Federal e a legislação trabalhista brasileira. De acordo com a Constituição Federal e a CLT (Consolidação das Leis do Trabalho), a partir dos 14 anos, o jovem pode trabalhar na condição de aprendiz. No entanto, existem restrições quanto ao tipo de trabalho que ele pode realizar. Vamos analisar as alternativas: a) Pode realizar qualquer trabalho, urbano ou rural, e não apenas na condição de aprendiz, diurno ou noturno, sendo, porém, proibido o trabalho perigoso ou insalubre. - Incorreta, pois ele só pode trabalhar como aprendiz. b) Pode realizar qualquer trabalho, urbano ou rural, e não apenas na condição de aprendiz, sendo, porém, proibido o trabalho noturno. - Incorreta, pela mesma razão da alternativa anterior. c) Está proibido de trabalhar, salvo na condição de aprendiz. - Correta, pois ele pode trabalhar apenas como aprendiz. d) Não pode realizar qualquer trabalho, uma vez que é permitido o trabalho, inclusive na condição de aprendiz, somente a partir dos 16 anos de idade. - Incorreta, pois ele pode ser aprendiz a partir dos 14 anos. e) Não pode realizar qualquer trabalho, uma vez que é permitido o trabalho, inclusive na condição de aprendiz, somente a partir dos 18 anos de idade. - Incorreta, pela mesma razão da alternativa anterior. Portanto, a alternativa correta é: c) está proibido de trabalhar, salvo na condição de aprendiz.