Logo Passei Direto
Buscar
Maria do Horto, servidora da Prefeitura de Farroupilha, apresentou atestado médico comprovando que seu marido possui uma doença grave e que precisa de acompanhamentos constantes. Considerando o disposto na Lei Municipal nº 3.305, de Farroupilha, referente à licença por motivo de doença em pessoa da família, que concede licença ao servidor por motivo de doença do cônjuge que viva às suas expensas e conste do seu assentamento funcional, mediante comprovação médica oficial, assinale a alternativa INCORRETA.

A) A licença será concedida com remuneração integral até noventa dias.
B) A licença será concedida com desconto de um terço da remuneração, no período que exceder a noventa dias e até cento e oitenta dias.
C) A licença será concedida com desconto de dois terços, no período que exceder a cento e oitenta dias e até um ano.
D) A licença será concedida sem remuneração, no período que exceder a um ano e até o máximo de dois anos.
E) A licença permite que Maria do Horto exerça outra atividade remunerada durante o período de afastamento.
User badge image
Praticando Para Aprender

ano passado

Respostas

User badge image

Ed Verified user icon

ano passado

Vamos analisar cada alternativa em relação à Lei Municipal nº 3.305 de Farroupilha, que trata da licença por motivo de doença em pessoa da família. A) A licença será concedida com remuneração integral até noventa dias. - Correto, geralmente as licenças por doença têm essa previsão. B) A licença será concedida com desconto de um terço da remuneração, no período que exceder a noventa dias e até cento e oitenta dias. - Correto, é comum que haja desconto após um certo período. C) A licença será concedida com desconto de dois terços, no período que exceder a cento e oitenta dias e até um ano. - Correto, segue a lógica de descontos progressivos. D) A licença será concedida sem remuneração, no período que exceder a um ano e até o máximo de dois anos. - Correto, normalmente, após um ano, a licença pode ser sem remuneração. E) A licença permite que Maria do Horto exerça outra atividade remunerada durante o período de afastamento. - INCORRETA, pois, geralmente, durante a licença, o servidor não pode exercer outra atividade remunerada. Portanto, a alternativa INCORRETA é: E.

Essa resposta te ajudou?

0
Dislike0
left-side-bubbles-backgroundright-side-bubbles-background

Crie sua conta grátis para liberar essa resposta. 🤩

Já tem uma conta?

Ao continuar, você aceita os Termos de Uso e Política de Privacidade

Ainda com dúvidas?

Envie uma pergunta e tenha sua dúvida de estudo respondida!

Essa pergunta também está no material:

Mais perguntas desse material

Mais conteúdos dessa disciplina