Vamos analisar cada uma das alternativas em relação aos elementos da cultura organizacional: (A) O seu nível mais oculto é representado pelos valores compartilhados, abarcando as verdades inquestionáveis. - Na verdade, os valores compartilhados estão em um nível mais profundo, mas não são os mais ocultos. (B) Os artefatos fazem parte da sua dimensão objetiva, permitindo uma modificação mais simples. - Os artefatos são visíveis, mas a modificação da cultura organizacional é geralmente complexa. (C) Os pressupostos básicos se manifestam nos símbolos e rituais da organização, sendo considerado o nível mais aparente. - Na verdade, os pressupostos básicos são os mais ocultos, enquanto os símbolos e rituais são mais visíveis. (D) Os valores e crenças são tratados como o seu primeiro nível, caracterizados por sua superficialidade e imutabilidade. - Os valores e crenças são importantes, mas não são superficiais nem imutáveis. (E) O estilo de vestuário utilizado pelos integrantes reflete os aspectos informais, os quais, embora opacos, eventualmente são observáveis. - Esta afirmação é verdadeira, pois o vestuário pode refletir a cultura organizacional de forma observável. A alternativa correta é: E.