Vamos analisar cada uma das alternativas com base no que geralmente se espera do Estatuto dos Servidores Públicos: A) À funcionária poderá ser concedida licença a gestante, de cento e vinte dias. - Esta é uma prática comum em muitos estatutos, então pode ser correta. B) À funcionária ocupante de cargo em comissão não poderá ser concedida licença a gestante. - Isso geralmente não é verdade, pois a licença à gestante é um direito garantido. C) O funcionário poderá obter licença para tratar de interesses particulares, a juízo da Administração, com vencimento. - Normalmente, as licenças para tratar de interesses particulares são sem vencimento. D) A cada decênio de efetivo exercício prestado na condição de titular de cargo de provimento efetivo, o funcionário terá direito a licença-prêmio de três meses. - Isso pode variar, mas a licença-prêmio é um benefício que pode ser concedido em muitos estatutos. Com base nessa análise, a alternativa correta é a) "À funcionária poderá ser concedida licença a gestante, de cento e vinte dias."