Para identificar o benefício social que é não-monetário e supletivo, vamos analisar as opções: a) O grêmio - Geralmente é uma organização estudantil, não se encaixa como um benefício social direto. b) O seguro de vida em grupo - É um benefício monetário, pois envolve pagamento em caso de sinistro. c) O horário de trabalho flexível - É um benefício não-monetário, mas não é supletivo em relação a objetivos sociais. d) A assistência odontológica - Embora seja um benefício não-monetário, é mais específico e não necessariamente supletivo. e) A assistência médica - Também é um benefício não-monetário, mas não se encaixa como supletivo. A opção que melhor se encaixa como um benefício social não-monetário e supletivo é: c) O horário de trabalho flexível.