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Filosofia

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DVE preciso mesmo ter que uma das partes saia nintes em de desvantagem. alguma das partes, a negociação segue acontecendo pois, o objetivo é E um ) Saber conflito habilidade para negociar, quesito. pois a negociação está presente em todas as áreas da vida. Assim não é possível resolver sem a utilização desse sucesso, pois negociar o fator é importante principal é a para comunicação. a gestão de conflitos. Mesmo sem essa habilidade, é possível administrar um confito com gerir a 9 ) seguir Com e base em no seguida modelo assinale de gestão a de conflitos proposto por Pondy, (BILHIM, 2009), analise as afirmativas alternativa correta: formas 1. O modelo gestão. de Pondy é composto por 4 fases sequenciais para a definição dos conflitos e as diferentes de que prevenir O surgimento de eventuais problemas. II. No buscam estágio de posição potencial, os motivos de conflitos ainda não existem, por isso adotam-se medidas III. No estágio de personificação, O conflito pode ainda não ser percebido, assim, ele eclodirá somente quando surgirem incidentes que causem uma percepção negativa entre os indivíduos. IV. No estágio dos resultados do conflito, os indivíduos majoritariamente se contentam com a conciliação realizada, e O que determina as consequências é o quanto cada uma das partes concederam e abdicara de seus objetivos individuais em prol do coletivo. V. No estágio 3, de comportamento, o conflito é declarado abertamente e as partes buscam defender S posições e interesses individuais, em detrimento do coletivo. Requisição: 7674734 Matricula: 755280 Data: 01/11/2024 10:41 Pá Requisição: 7674734 Matricula: 755280 Data: 01/11/2024 10:41 Página
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ANA HELOISA DOS SANTOS

ano passado

Respostas

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ano passado

Vamos analisar cada afirmativa sobre o modelo de gestão de conflitos proposto por Pondy: I. O modelo de Pondy é composto por 4 fases sequenciais para a definição dos conflitos e as diferentes formas de prevenir o surgimento de eventuais problemas. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois o modelo de Pondy realmente descreve fases que ajudam a entender e prevenir conflitos. II. No estágio de posição potencial, os motivos de conflitos ainda não existem, por isso adotam-se medidas. Falso, o estágio de posição potencial refere-se a um momento em que as partes ainda não estão em conflito, mas as condições para que isso ocorra podem estar presentes. Não se trata de "adotar medidas" nesse estágio. III. No estágio de personificação, o conflito pode ainda não ser percebido, assim, ele eclodirá somente quando surgirem incidentes que causem uma percepção negativa entre os indivíduos. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois descreve como o conflito pode se manifestar a partir de incidentes que geram percepção negativa. IV. No estágio dos resultados do conflito, os indivíduos majoritariamente se contentam com a conciliação realizada, e o que determina as consequências é o quanto cada uma das partes concederam e abdicaram de seus objetivos individuais em prol do coletivo. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois reflete a dinâmica de concessões e resultados em um conflito. V. No estágio 3, de comportamento, o conflito é declarado abertamente e as partes buscam defender suas posições e interesses individuais, em detrimento do coletivo. Verdadeiro, essa afirmativa está correta, pois descreve o estágio em que o conflito se torna visível e as partes se posicionam. Agora, vamos resumir os itens verdadeiros: - I: Verdadeiro - II: Falso - III: Verdadeiro - IV: Verdadeiro - V: Verdadeiro Portanto, a alternativa correta que contém todos os itens verdadeiros é: a) I, III, IV e V. Como não há essa opção, a alternativa correta que contém os itens verdadeiros é: c) III, IV e V.

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