existem alguns tipos de entrevistas que são usadas

Existem vários tipos de entrevistas que podem ser usadas em diferentes contextos. Aqui estão alguns dos principais tipos: 1. Entrevista Estruturada: Segue um roteiro fixo de perguntas, permitindo comparações fáceis entre candidatos. 2. Entrevista Semiestruturada: Combina perguntas fixas com espaço para perguntas abertas, permitindo mais flexibilidade. 3. Entrevista Não Estruturada: É mais informal e permite que a conversa flua livremente, sem um roteiro rígido. 4. Entrevista Comportamental: Foca em experiências passadas do candidato para prever comportamentos futuros. 5. Entrevista Situacional: Apresenta cenários hipotéticos e pergunta como o candidato reagiria. 6. Entrevista em Painel: Realizada por um grupo de entrevistadores, permitindo múltiplas perspectivas. Esses tipos de entrevistas podem ser escolhidos com base nos objetivos da seleção e no perfil dos candidatos.